Chef d'atelier production F/H Recruteur partenaire

Missions principales :

Organisation de la fabrication

• Préparer l'organisation de l'atelier : participer à la phase de pré-industrialisation
• Analyser le cahier des charges techniques élaboré par le bureau d'études en liaison avec le client, définir les méthodes de fabrication, planifier les différentes phases du processus de production.
• Mettre en œuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.).
• Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production
• Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs

Suivi du programme de fabrication

• Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks jusqu'à l'expédition des produits finis.
• Contrôler l'utilisation de l'outil de production, gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production.
• Veiller au quotidien à l'application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité.
• Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité.
• Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants.
• tenir les délais de fabrication pour garantir les livraisons clients en temps et heures, sans retard possible.

Amélioration continue de la performance

• Etre force de proposition d'amélioration du process de fabrication
• Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité.
• Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
• Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Organisation de l'atelier et pilotage d'équipe

• Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation
• Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine,
• Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles

Gestion économique de son périmètre

• Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).
• Suivre les coûts standards de production et d'investissement.
• Gérer la comptabilité des matières premières, composants et consommables.
• Participer à la gestion budgétaire, élaborer le bilan mensuel et annuel de son activité.

Missions éventuelles

• Organiser et suivre le stockage ou l'expédition des produits.
• Participer à la sélection des sous-traitants, fournisseurs, prestataires.
• Participer aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue).

Si vous avez :

• Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail
• Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue
• Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
• Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
• Connaissances sectorielles spécifiques
• Maîtrise des outils bureautiques
• déjà travaillé dans un secteur d'intérêt national
• le sens du secret defense
• Si en plus vous avez une connaissance des techniques de fabrication spécifiques et micro-précises
• Si en plus vous savez vous servir de machines outils, d'étuves,
• Si vous êtes imaginatif et très débrouillard, capable de faire preuve d'initiatives et de bon sens
• Si vous êtes prêt à manager une petite équipe technique
• Si vous avez des Valeurs compatibles aux nôtres :
• le sens du drapeau
• la volonté de servir pour l'intérêt national
• le sens du Devoir

Savoir-être et soft-skills

• Autonomie
• Esprit pragmatique et méthodique
• Qualités relationnelles
• Capacités managériales
• Capacités à prioriser
• Sens de l'écoute et de la communication
• Pédagogie
• Capacités d'adaptation et réactivité
• Anticipation
• Force de proposition et de conviction

ALORS, envoyez nous vite votre candidature, votre place est certainement chez nous !

Rémunération : de 28 à 38 KE selon expérience

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