Chargé(e) de projet SIRH / Paie H/F (H/F) RESEAU TALENTS
Nice (06)CDI
35 000 € - 40 000 € par an
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un groupe régional et acteur de référence dans son domaine, un(e) Chargé(e) de projet SIRH / Paie dans le cadre d'un CDI sur Nice. Rattaché(e) à la DRH Adjointe vos missions sont les suivantes :
* Pilotage du changement de SIRH et des outils de paie : cadrage du projet, planification et coordination des différentes phases de déploiement
* Recueil des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes RH, paie et les prestataires
* Paramétrage des outils de paie et SIRH (règles de gestion, variables, DSN.) et accompagnement des évolutions fonctionnelles
* Organisation et pilotage de la phase de recette : élaboration des cas de tests, exécution, suivi des anomalies et validation des livrables
* Suivi des prestataires et support aux utilisateurs, avec production d'analyses et reportings RH (Excel, Power BI) dans une logique d'évolution vers le contrôle de gestion sociale
Les "+" du poste
* Grand groupe
* Nombreux avantages (intéressement, participation, plan d'épargne, chèques vacances / culture / noël)
* Parking disponible
Rémunération : 35.000 à 40.000 euros / an
Savoir-faire :
* Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
* Vous êtes à l'aise avec le paramétrage d'outils SIRH
* Vous maitrisez les phases de recette et la validation des tests
Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
* Pilotage du changement de SIRH et des outils de paie : cadrage du projet, planification et coordination des différentes phases de déploiement
* Recueil des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes RH, paie et les prestataires
* Paramétrage des outils de paie et SIRH (règles de gestion, variables, DSN.) et accompagnement des évolutions fonctionnelles
* Organisation et pilotage de la phase de recette : élaboration des cas de tests, exécution, suivi des anomalies et validation des livrables
* Suivi des prestataires et support aux utilisateurs, avec production d'analyses et reportings RH (Excel, Power BI) dans une logique d'évolution vers le contrôle de gestion sociale
Les "+" du poste
* Grand groupe
* Nombreux avantages (intéressement, participation, plan d'épargne, chèques vacances / culture / noël)
* Parking disponible
Rémunération : 35.000 à 40.000 euros / an
Savoir-faire :
* Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
* Vous êtes à l'aise avec le paramétrage d'outils SIRH
* Vous maitrisez les phases de recette et la validation des tests
Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 39999.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 207YPTP
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