Chef d'équipe H/F Aber Propreté

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre :

• Gérer une petite équipe
• Organiser le chantier;
• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie;
• Respecter, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles et des contrôles qualités fournies;
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
• Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements;
• Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques;
• Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client.

Vous travaillerez selon un planning préétabli en accord avec votre responsable .

Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.

Vous avez idéalement :

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe;
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre l'entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• 1% logement
• Un management de proximité
• Véhicule Ade l'entreprise mis à disposition
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne
• Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
• Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
• Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.