Consultant(e) Actuaire Senior Manager F/H Recruteur partenaire

En qualité de Senior Manager, vous interviendrez sur des missions à fort enjeu stratégique et opérationnel auprès d'acteurs majeurs du secteur de l'assurance, notamment en Assurance Vie et en IARD :

• Optimisation, refonte et automatisation de processus métiers (actuariat, finance, comptabilité technique)

• Missions de régie en actuariat :

  • Travaux d'inventaire

  • Comptes clients

  • Solvabilité II (piliers 1 à 3)

  • IFRS 17

  • Provisionnement et tarification en Assurance Vie et IARD

• Revue de provisionnement dans le cadre de mandats de commissariat aux comptes

• Accompagnement des directions techniques et financières sur des problématiques réglementaires et prudentielles

• Développement commercial et gestion de portefeuille clients

• Participation aux réponses à appels d'offres et représentation du cabinet

• Encadrement et accompagnement de consultants

• Formation supérieure en Actuariat, Finance ou Statistiques

• Expérience significative (8 ans minimum) en cabinet de conseil ou en compagnie d'assurance

Compétences techniques :

• Expertise en actuariat et réglementation (normes locales, Solvabilité II, IFRS 17)

• Solide expérience en Assurance Vie (produits d'épargne, prévoyance, retraite)

• Maîtrise des outils de modélisation actuarielle ( Moses, Nemo…)

• Bonne maîtrise des outils data : Excel avancé, VBA, SAS, automatisation

Qualités personnelles :

• Esprit entrepreneurial et orientation business

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle et communication écrite et orale de qualité

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes

• Culture du résultat

Ce que propose notre client

• Un cabinet à taille humaine, agile et exigeant

• Des missions stratégiques à forte valeur ajoutée

• De réelles perspectives d'évolution

• Un package attractif (fixe + variable) selon profil

BrejaPartners est la boutique d Executive Search conçue pour les Talents spécialisés dans les nouvelles fonctions du leadership liées à l innovation et la transformation d'entreprises
Nous accompagnons nos talents et entreprises qui ne désirent plus postuler/recruter sur des critères du passé mais plutôt sur des compétences qui font la différence telles que la Créativité, la Communication, l'Esprit Critique, l'Agilité et la Coopération
Nous intervenons exclusivement sur des postes en tension où il y a une forte inadéquation entre l'offre et la demande