Chef d'atelier Marine h/f Recruteur anonyme

POSTE BASE AU GABON
Votre missions:
- Consulter les opérations pour définir les priorités de la journée/semaine/mois.
- Etablir le programme de travail de la journée et procéder à sa répartition entre les équipes lors du briefing technique qu'il pilote ;
- S'assure de la bonne exécution des tâches de ses équipes ;
- S'assurer que chaque atelier dispose des moyens matériels et humains nécessaires à leur fonctionnement ;
- Déployer les projets de la maintenance au sein du service ;
- S'assurer de la mise en oeuvre de la planification des travaux (arrêts techniques, le carénage...etc.)
- Veiller à l'exécution des interventions dans le respect des procédures en vigueur et dans les meilleures conditions de sécurité ;
- Elaborer le reporting du service veiller au suivi des indicateurs de son service ;
- Valider les besoins en pièces et en consommables du service ;
- Participer aux opérations de vérification de la conformité et de la sécurité des unités flottantes en collaboration avec l'HSE et l'organisme concerné ;
- S'assurer de l'état de propreté des espaces de travail ;
- Alimenter régulièrement son handover afin des d'informer son back des actions en cours.
- Organiser, coordonner et animer l'ensemble des activités du service ;
- Participe au recrutement de ses équipes ;
- Participer à la déclinaison des objectifs annuels, veiller à leur mise en oeuvre et au suivi des réalisations ;
- Réaliser les entretiens individuels annuels de ses collaborateurs dans les délais fixés ; - Se soumettre à l'entretien individuel annuel ;
- Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, demander/organiser des formations

POSTE BASE AU GABON
Ce poste est accessible à partir de formations de niveau ingénieur mécanicien de la marine marchande.
- Capacité à organiser le travail et gérer les priorités/imprévus ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Être rigoureux, méthodique, ouvert d'esprit ; - Bonne culture du résultat ; - Respect des Procédures ;
Capacité à coordonner et superviser les activités ; - Capacité à écouter et à animer son équipe ; - Capacité à développer le potentiel de ses collaborateurs et évaluer les performances ; - Capacité à communiquer, à prendre des décisions et à rendre compte ;