Business Manager Senior ESN - MOBILE & DIGITAL red hot talents
Paris (75)CDITélétravail non autorisé
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Business manager (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Compétences :
- Prospection commerciale
- Web
- Mobile
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Cabinet de conseil IT et agence de développement digital en forte croissance, notre client accompagne des acteurs majeurs dans la conception et le déploiement de solutions numériques sur mesure (Web, Mobile, Data). Alliant approche produit et expertise technologique, cette structure à taille humaine privilégie l'engagement, la qualité de service et l'épanouissement de ses équipes.
Vos missions
Rattaché·e à la Direction, vous contribuez au développement de l'agence en menant de front le développement commercial, le recrutement de talents et le pilotage de vos projets :
Développer & gérer votre portefeuille clients : prospection active auprès de Grands Comptes et Pure Players (Retail, Média, Banque...), qualification de besoins complexes (Conseil IT + Delivery), négociation et closing.
Recruter, encadrer et animer votre équipe de consultants : sourcing et recrutement de profils d'experts (Développeurs, Product Managers, Designers), suivi de carrière, gestion de l'engagement et montée en compétences.
Piloter votre centre de profit : responsabilité de la rentabilité de votre périmètre, optimisation des marges, suivi du staffing et reporting d'activité.
Garantir la réussite des projets : assurer l'interface entre les besoins clients et les équipes de réalisation pour garantir un delivery de haute qualité, en cohérence avec l'approche hybride de l'entreprise.
Vos missions
Rattaché·e à la Direction, vous contribuez au développement de l'agence en menant de front le développement commercial, le recrutement de talents et le pilotage de vos projets :
Développer & gérer votre portefeuille clients : prospection active auprès de Grands Comptes et Pure Players (Retail, Média, Banque...), qualification de besoins complexes (Conseil IT + Delivery), négociation et closing.
Recruter, encadrer et animer votre équipe de consultants : sourcing et recrutement de profils d'experts (Développeurs, Product Managers, Designers), suivi de carrière, gestion de l'engagement et montée en compétences.
Piloter votre centre de profit : responsabilité de la rentabilité de votre périmètre, optimisation des marges, suivi du staffing et reporting d'activité.
Garantir la réussite des projets : assurer l'interface entre les besoins clients et les équipes de réalisation pour garantir un delivery de haute qualité, en cohérence avec l'approche hybride de l'entreprise.
Description du profil
Master 2 (ou équivalent) et ≥ 5 ans d'expérience commerciale réussie en ESN ou Cabinet de conseil IT.
Expérience confirmée en management d'équipe (consultants et idéalement profils commerciaux).
Passion pour l'écosystème mobile et digital, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, CTO, Directeurs Digitaux).
Leadership naturel, esprit entrepreneurial et forte culture du résultat.
Expérience confirmée en management d'équipe (consultants et idéalement profils commerciaux).
Passion pour l'écosystème mobile et digital, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, CTO, Directeurs Digitaux).
Leadership naturel, esprit entrepreneurial et forte culture du résultat.
L'entreprise : red hot talents
À propos de l'entreprise
Acteur hybride entre cabinet de conseil IT et agence de développement digital, cette société accompagne ses clients sur l'ensemble de leurs projets numériques, de la conception à la mise en production.
Activités
Conseil IT : pilotage et accompagnement de projets digitaux
Développement sur mesure : applications web et mobiles (B2B / B2C)
Expertises
Web, mobile, data, DevOps
Méthodologies agiles (Scrum)
Culture produit et excellence technique
Clients
Interventions auprès de grands comptes et pure players dans des secteurs variés (média, énergie, retail, finance…).
Culture
Proximité managériale
Organisation en communautés d'experts
Formation continue et partage de connaissances
En résumé
Une structure agile et en croissance, reconnue pour son expertise technique, sa culture collaborative et sa capacité à délivrer des projets digitaux à forte valeur ajoutée.
Acteur hybride entre cabinet de conseil IT et agence de développement digital, cette société accompagne ses clients sur l'ensemble de leurs projets numériques, de la conception à la mise en production.
Activités
Conseil IT : pilotage et accompagnement de projets digitaux
Développement sur mesure : applications web et mobiles (B2B / B2C)
Expertises
Web, mobile, data, DevOps
Méthodologies agiles (Scrum)
Culture produit et excellence technique
Clients
Interventions auprès de grands comptes et pure players dans des secteurs variés (média, énergie, retail, finance…).
Culture
Proximité managériale
Organisation en communautés d'experts
Formation continue et partage de connaissances
En résumé
Une structure agile et en croissance, reconnue pour son expertise technique, sa culture collaborative et sa capacité à délivrer des projets digitaux à forte valeur ajoutée.
Référence : 1a22b1ef-0014-40ea-ac86-2e92bb06a5d3
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