Directeur·rice d'Agence - Paris (IT / Conseil) red hot talents
Paris (75)CDITélétravail non autorisé
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'agence (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Votre mission
Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :
- Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.
- Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.
- Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.
- Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.
- Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.
Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :
- Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.
- Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.
- Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.
- Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.
- Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.
Description du profil
Profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN,
en tant que Business Unit Manager ou Directeur·rice d'Agence.
- Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.
- Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
- Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.
- 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN,
en tant que Business Unit Manager ou Directeur·rice d'Agence.
- Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.
- Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
- Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.
Salaire et avantages
Ce que nous offrons
- Société en très forte croissance avec perspectives d'évolution réelles.
- Package attractif et ouvert : fixe + variable + actionnariat (à définir selon profil).
- Moyens pour réussir le lancement (équipe à construire, locaux à disposition).
- Société en très forte croissance avec perspectives d'évolution réelles.
- Package attractif et ouvert : fixe + variable + actionnariat (à définir selon profil).
- Moyens pour réussir le lancement (équipe à construire, locaux à disposition).
L'entreprise : red hot talents
Notre client est un Cabinet de conseil en ingénierie numérique, en très forte croissance présent à Lyon, Bordeaux et Toulouse, intervenant en IT & Digital, Réseaux & Télécom, Smart Industrie et Gouvernance de projets.
Il accompagne ses clients sur tout le cycle de transformation digitale et industrielle, du cadrage au delivery, avec une approche sur‑mesure, des communautés d'expertise et une démarche qualité structurée.
Il accompagne ses clients sur tout le cycle de transformation digitale et industrielle, du cadrage au delivery, avec une approche sur‑mesure, des communautés d'expertise et une démarche qualité structurée.
Référence : 3261bd03-2b2e-4d57-9e3c-3d38ee49201b
Recommandé pour vous
Paris (75)CDI 2 600 € - 3 000 € par mois Il y a 14 jours
Paris (75)CDI Il y a 20 jours
Paris (75)CDI 45 000 € - 80 000 € par an Il y a 9 jours