Gestionnaire Paie Confirmé H/F Page Personnel

Le poste de Gestionnaire de paie H/F consiste à assurer la production, le contrôle et le suivi de la paie dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Il s'intègre dans une équipe RH structurée, au sein d'une organisation associative, avec des enjeux de rigueur, de confidentialité et de service.Missions principales

• Assurer la préparation, le calcul et le contrôle des éléments de paie
• Produire les bulletins de paie dans le respect du cadre légal et conventionnel
• Gérer les déclarations sociales obligatoires
• Suivre les absences, congés et éléments variables de paie
• Garantir la fiabilité des données sociales et leur mise à jour
• Participer aux contrôles internes et aux opérations de clôture
• Répondre aux sollicitations internes relatives à la paie
• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 38 200 € et 41 800 € ;
• Des 'Tickets Restaurant' ;
• Un environnement de travail stimulant
• Une localisation centrale pour ce poste basé à Paris.

Notre client recherche une personne disposant de compétences solides en gestion de la paie et en réglementation sociale. La capacité à travailler avec rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit de coopération est attendue. L'aisance avec les outils informatiques et la capacité à s'intégrer dans un environnement collaboratif sont des atouts essentiels.

Notre client est une organisation engagée du secteur de l'hébergement et de l'insertion, reconnue pour son action d'intérêt général et son ancrage territorial. Elle évolue dans un cadre structuré, avec des valeurs fortes de solidarité, de responsabilité et de respect des personnes. Notre client accorde une attention particulière à la qualité de son environnement de travail, à la coopération entre équipes et au respect des principes d'égalité des chances. Le poste de Gestionnaire de paie H/F contribue directement à la continuité et à la fiabilité des fonctions supports au service de sa mission sociale.