RESPONSABLE SERVICE CVC H/F Le Cercle Intérimaire

RESPONSABLE SERVICE CVCNous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable CVC qui assure le chiffrage et le pilotage des chantiers CVC. Il encadrera les équipes, veillera à la bonne exécution des prestations, au respect des délais, de la qualité, de la sécurité. Management et animation des équipes :•Animer, constituer et encadrer les équipes CVC •Affecter les tâches aux collaborateurs selon les compétences et les besoins du chantier •Donner les instructions et consignes nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des chantiers •Veiller à un climat de travail sain, motivant et collaboratif •Assurer la transmission de son savoir-faire et accompagner la montée en compétences des équipes Organisation et suivi des chantiers :•Organiser les interventions et planifier les ressources humaines et matérielles •Affecter et gérer l'outillage et le matériel nécessaires aux chantiers •Prévoir et coordonner les ajustements avec les autres corps d'état •Garantir le respect des plannings, des coûts et de la qualité attendue Sécurité, qualité et procédures :•Faire respecter les procédures d'exécution, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de réglementation en vigueur •Veiller à la conformité des installations et des interventions •Mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire Gestion et reporting :•Rendre compte de l'avancement des chantiers et des résultats à la hiérarchie •Assurer un reporting régulier (technique, humain et financier) •Chiffrage des affaires : analyse des besoins, établissement des devis

Profil du posteFormation et expérience :•Formation technique en génie climatique / énergétique ou équivalent •Expérience significative dans le métier (minimum 10 ans). •Expérience en encadrement Compétences techniques •Solides connaissances en installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) •Maîtrise des techniques de maintenance et/ou travaux •Capacité à chiffrer des projets et analyser des dossiers techniques Compétences managériales et organisationnelles •Leadership et capacité à fédérer des équipes •Sens de l'organisation et de la planification •Capacité à coordonner plusieurs intervenants •Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Qualités personnelles •Bon relationnel et communication efficace •Pédagogie et esprit d'équipe •Réactivité et capacité à gérer les imprévus