Assistant de Service Social / CESF DITEP + CMPP Cenon (H/F) APAJH AD 33
Cenon (33)CDI
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de service social (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Cenon (33)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Venez nous rencontrer !
Rendez-vous le vendredi 3 avril 2026 au Forum de la semaine du Soin et de l'Accompagnement à la Mairie de Bordeaux - Place Pey Berland.
Forum ouvert au public de 9h à 15h.
Missions
Coordination de parcours et logique de dispositif intégré
Contribuer à la fluidité des parcours dans une approche globale et territorialisée
Participer et soutenir les décisions d'orientation
Prévenir les ruptures en facilitant les transitions entre dispositifs (médico-social, sanitaire, scolaire, ASE.)
Travail de réseau et coopérations territoriales
Développer et animer un réseau partenarial structuré avec :
Éducation Nationale
ASE et acteurs de la protection de l'enfance
MDPH et services sociaux de secteur
Structures et dispositifs sanitaires et médico-sociales
Dispositifs de droit commun
Participer aux dynamiques locales liées aux dispositifs intégrés et aux réponses coordonnées
Soutien au projet de vie et accompagnement social global
Accompagner les familles et les jeunes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie
Favoriser l'accès aux droits et aux ressources adaptées
Apporter une lecture sociale des situations, notamment en contexte de vulnérabilité familiale ou de mesure ASE
Expertise sociale et contribution institutionnelle
Apporter un éclairage social aux équipes pluridisciplinaires
Participer aux projets transversaux et à l'amélioration continue
Assurer une veille sociale et réglementaire
Profil
Diplôme d'État Assistant-e de Service Social ou Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (CESF)
Appétence forte pour la coordination de parcours, le travail territorial et la coopération partenariale
Capacité d'analyse, de rédaction et de travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'initiative, autonomie
Rendez-vous le vendredi 3 avril 2026 au Forum de la semaine du Soin et de l'Accompagnement à la Mairie de Bordeaux - Place Pey Berland.
Forum ouvert au public de 9h à 15h.
Missions
Coordination de parcours et logique de dispositif intégré
Contribuer à la fluidité des parcours dans une approche globale et territorialisée
Participer et soutenir les décisions d'orientation
Prévenir les ruptures en facilitant les transitions entre dispositifs (médico-social, sanitaire, scolaire, ASE.)
Travail de réseau et coopérations territoriales
Développer et animer un réseau partenarial structuré avec :
Éducation Nationale
ASE et acteurs de la protection de l'enfance
MDPH et services sociaux de secteur
Structures et dispositifs sanitaires et médico-sociales
Dispositifs de droit commun
Participer aux dynamiques locales liées aux dispositifs intégrés et aux réponses coordonnées
Soutien au projet de vie et accompagnement social global
Accompagner les familles et les jeunes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie
Favoriser l'accès aux droits et aux ressources adaptées
Apporter une lecture sociale des situations, notamment en contexte de vulnérabilité familiale ou de mesure ASE
Expertise sociale et contribution institutionnelle
Apporter un éclairage social aux équipes pluridisciplinaires
Participer aux projets transversaux et à l'amélioration continue
Assurer une veille sociale et réglementaire
Profil
Diplôme d'État Assistant-e de Service Social ou Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (CESF)
Appétence forte pour la coordination de parcours, le travail territorial et la coopération partenariale
Capacité d'analyse, de rédaction et de travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'initiative, autonomie
L'entreprise : APAJH AD 33
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
Référence : 206HKQZ
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