Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Paris 19 (75)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez conjuguer rigueur administrative et dimension humaine
au sein d'un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e)
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES pour rejoindre notre pôle basé à
PARIS.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et du Directeur de pôle,
vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de notre
service et accompagnerez le quotidien de nos collaborateurs.
VOS MISSIONS : UN QUOTIDIEN RICHE ET VARIÉ
En tant qu'acteur/actrice clé du service, vos missions s'articulent
autour de quatre piliers :
* GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : De l'intégration à la
sortie, vous gérez les dossiers individuels, rédigez les contrats et
avenants, et assurez le suivi des mouvements du personnel et du
registre unique.
* PILOTAGE SOCIAL & PAIE : Vous centralisez les variables de paie,
suivez les absences (congés, maladie, accidents du travail) et
participez à la gestion des temps et des compteurs individuels.
* Développement RH & Recrutement : Vous participez activement à nos campagnes de recrutement (annonces, candidatures) et au suivi administratif de la formation professionnelle.
Reporting & Communication : Vous élaborez des tableaux de bord, des indicateurs sociaux et des notes de service pour faire vivre la communication RH interne.
au sein d'un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e)
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES pour rejoindre notre pôle basé à
PARIS.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et du Directeur de pôle,
vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de notre
service et accompagnerez le quotidien de nos collaborateurs.
VOS MISSIONS : UN QUOTIDIEN RICHE ET VARIÉ
En tant qu'acteur/actrice clé du service, vos missions s'articulent
autour de quatre piliers :
* GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : De l'intégration à la
sortie, vous gérez les dossiers individuels, rédigez les contrats et
avenants, et assurez le suivi des mouvements du personnel et du
registre unique.
* PILOTAGE SOCIAL & PAIE : Vous centralisez les variables de paie,
suivez les absences (congés, maladie, accidents du travail) et
participez à la gestion des temps et des compteurs individuels.
* Développement RH & Recrutement : Vous participez activement à nos campagnes de recrutement (annonces, candidatures) et au suivi administratif de la formation professionnelle.
Reporting & Communication : Vous élaborez des tableaux de bord, des indicateurs sociaux et des notes de service pour faire vivre la communication RH interne.
Description du profil
* EXPERTISE TECHNIQUE : Vous maîtrisez la gestion administrative du
temps de travail et possédez deds connaissances en droit social.
* QUALITÉS PERSONNELLES : Reconnu(e) pour votre discrétion absolue
et votre respect du secret professionnel, vous savez hiérarchiser les
urgences avec autonomie.
* ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez le travail collaboratif et savez
transmettre les informations avec fluidité et bienveillance.
temps de travail et possédez deds connaissances en droit social.
* QUALITÉS PERSONNELLES : Reconnu(e) pour votre discrétion absolue
et votre respect du secret professionnel, vous savez hiérarchiser les
urgences avec autonomie.
* ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez le travail collaboratif et savez
transmettre les informations avec fluidité et bienveillance.
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_76197 28885801
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