Alternant Contrôle de Gestion Sociale (H/F) Recruteur partenaire

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service paie, sur un poste clé mêlant analyse, data et enjeux RH.Dans un environnement en évolution, vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation et l'exploitation des données sociales.Vos missions :Contribuer aux reportings sociaux et aux obligations légales (bilans sociaux, rapport égalité professionnelle, etc.)Réaliser les enquêtes réglementaires (INSEE, DARES...)Produire et faire évoluer des indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale...)Mener des analyses approfondies pour éclairer les enjeux RHGarantir la fiabilité et la qualité des données socialesRépondre aux besoins métiers via des extractions et analyses sur mesureParticiper à la structuration des pratiques (règles de gestion, standards de fiabilisation)?? Ce poste vous permettra d'être au coeur des sujets RH stratégiques, avec un réel impact et une forte dimension analytique.ormationDiplôme minimum Bac+4 / Bac+5 (RH, data, statistiques ou équivalent)Compétences techniquesVous êtes à l'aise avec ExcelVous avez idéalement une première expérience en reporting social ou en analyse de données RHLa connaissance des reportings légaux ou d'outils de Business Intelligence (BI) est un plusVotre état d'espritVous aimez comprendre, analyser et donner du sens aux donnéesVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisationVous savez prioriser et avancer efficacement, même avec plusieurs sujets en parallèleCurieux(se), vous avez une vraie envie d'apprendre et de progresserVous êtes à l'aise dans un environnement qui évolue, où il y a des choses à construire
Localisation : 75013 Paris 13e Arrondissement