Responsable RH - HR BP (H/F) KEYSTONE RECRUTEMENT
Paris (75)CDI
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, un Responsable RH / HR Business Partner (H/F) en CDI.
Véritable partenaire des opérationnels, vous êtes au cœur de la stratégie RH et accompagnez au quotidien un périmètre de 100 à 150 collaborateurs. Votre mission : faire le lien entre les enjeux humains et les objectifs business.
Vos missions :
Accompagnement des équipes
- Être un partenaire de confiance pour les managers : vous les conseillez et les accompagnez sur tous les sujets RH (performance, développement des compétences, gestion des situations sensibles, etc.).
- Répondre aux besoins des collaborateurs et les orienter sur l'ensemble des sujets RH (paie, congés, avantages, évolution professionnelle.).
- Agir comme point de contact RH de référence sur votre périmètre.
Pilotage des temps forts RH
- Orchestrer et suivre les grands cycles RH : entretiens annuels, revues salariales, plans de développement, gestion des talents.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Déployer les politiques et initiatives RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Projets et amélioration continue
- Contribuer activement aux projets RH transverses.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes expertes (paie, recrutement, formation, relations sociales.).
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et optimiser les processus RH.
Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que HRBP ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement agile en croissance.
Un bon niveau d'utilisation d'Excel (formules, TCD .) ainsi qu'un bon niveau d'anglais (oral et écrit) est demandé.
Véritable partenaire des opérationnels, vous êtes au cœur de la stratégie RH et accompagnez au quotidien un périmètre de 100 à 150 collaborateurs. Votre mission : faire le lien entre les enjeux humains et les objectifs business.
Vos missions :
Accompagnement des équipes
- Être un partenaire de confiance pour les managers : vous les conseillez et les accompagnez sur tous les sujets RH (performance, développement des compétences, gestion des situations sensibles, etc.).
- Répondre aux besoins des collaborateurs et les orienter sur l'ensemble des sujets RH (paie, congés, avantages, évolution professionnelle.).
- Agir comme point de contact RH de référence sur votre périmètre.
Pilotage des temps forts RH
- Orchestrer et suivre les grands cycles RH : entretiens annuels, revues salariales, plans de développement, gestion des talents.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Déployer les politiques et initiatives RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Projets et amélioration continue
- Contribuer activement aux projets RH transverses.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes expertes (paie, recrutement, formation, relations sociales.).
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et optimiser les processus RH.
Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que HRBP ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement agile en croissance.
Un bon niveau d'utilisation d'Excel (formules, TCD .) ainsi qu'un bon niveau d'anglais (oral et écrit) est demandé.
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205ZVZN
Recommandé pour vous

Paris (75)CDI Il y a 22 jours

Paris (75)CDI 40 000 € - 50 000 € par an Il y a 14 jours

Paris (75)CDI Il y a 9 jours