Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable juridique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 09 (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Rattaché(e) à la Direction, vous devenez le référent interne pour
l'ensemble des problématiques liées à la valorisation et à la
sécurisation des actifs sous gestion.
1. GESTION LOCATIVE & CONTRACTUELLE :
* Rédaction, négociation et suivi critique des baux (notamment
commerciaux) et actes juridiques complexes.
* Pilotage autonome des dossiers de recouvrement et des
pré-contentieux/contentieux immobiliers en lien avec les conseils
externes.
2. PILOTAGE DE LA PERFORMANCE & REPORTING :
* Mise à jour rigoureuse des états locatifs et des outils de suivi
(tableaux de bord, KPIs).
* Élaboration des reportings juridiques destinés aux investisseurs
et à la direction.
3. CONFORMITÉ & SUPPORT OPÉRATIONNEL :
* Déploiement du plan de contrôle permanent et actualisation des
procédures internes.
* Support juridique stratégique lors des phases d'acquisition et de
cession d'actifs (Due Diligence).
* Veille juridique active pour anticiper les évolutions
réglementaires du secteur.
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Rattaché(e) à la Direction, vous devenez le référent interne pour
l'ensemble des problématiques liées à la valorisation et à la
sécurisation des actifs sous gestion.
1. GESTION LOCATIVE & CONTRACTUELLE :
* Rédaction, négociation et suivi critique des baux (notamment
commerciaux) et actes juridiques complexes.
* Pilotage autonome des dossiers de recouvrement et des
pré-contentieux/contentieux immobiliers en lien avec les conseils
externes.
2. PILOTAGE DE LA PERFORMANCE & REPORTING :
* Mise à jour rigoureuse des états locatifs et des outils de suivi
(tableaux de bord, KPIs).
* Élaboration des reportings juridiques destinés aux investisseurs
et à la direction.
3. CONFORMITÉ & SUPPORT OPÉRATIONNEL :
* Déploiement du plan de contrôle permanent et actualisation des
procédures internes.
* Support juridique stratégique lors des phases d'acquisition et de
cession d'actifs (Due Diligence).
* Veille juridique active pour anticiper les évolutions
réglementaires du secteur.
Description du profil
* FORMATION : Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier ou Droit
des Affaires.
* EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans
minimum) acquise idéalement en Property Management ou au sein d'une
structure de gestion d'actifs.
des Affaires.
* EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans
minimum) acquise idéalement en Property Management ou au sein d'une
structure de gestion d'actifs.
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_75332 28841112
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