Responsable du développement marchés santé et prévoyance collecti (H/F) Recruteur partenaire

Dans le cadre de son développement et de l'évolution de son offre en protection sociale complémentaire à destination du secteur public territorial, un acteur de référence recherche un Responsable du développement marchés santé et prévoyance collectives pour sa Direction du développement et des partenariats.
>> Finalité du poste
Rattaché(e) au Directeur du développement et des partenariats et en lien avec les équipes expertes en santé et prévoyance, vous contribuez à la définition de la stratégie de développement de l'entreprise sur les marchés de la santé et de la prévoyance collectives, ainsi que sur les opportunités liées à la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique territoriale.
Vous animez et managez un service comprenant une ressource technico-commerciale spécialisée en assurance collective.
Vous aurez également la responsabilité de prospecter et de conclure de nouveaux contrats en cohérence avec la stratégie commerciale définie. Vous pilotez la relation avec les partenaires courtiers en santé collective ainsi qu'avec les partenaires spécialisés en prévoyance collective.
Vous assurez le suivi opérationnel de l'activité et êtes l'interlocuteur privilégié des collectivités en portefeuille et des prospects, en coordination avec les équipes techniques et de gestion. Vous participez à l'analyse du marché, à la veille concurrentielle, au suivi et à la détection des appels d'offres. Vous développez de nouvelles opportunités commerciales dans le cadre de démarches ciblées et en réponse aux consultations.
Vous mettez en place et assurez la gouvernance des contrats signés, et participez à la négociation des montages contractuels, notamment sur les dimensions tarifaires et techniques.
Vous assistez enfin le Directeur dans le pilotage des projets de développement de l'offre collective, en interne comme auprès des partenaires externes.
>> Compétences et qualités requises
De formation supérieure type École de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le secteur de l'assurance, idéalement dans le développement commercial en assurance collective de personnes.
Votre excellente connaissance du marché vous permet d'accompagner le développement de l'activité collective. La connaissance du marché de la fonction publique et des établissements publics constitue un atout supplémentaire.
Votre autonomie dans l'animation et le développement d'un portefeuille, votre aisance relationnelle ainsi que vos capacités de négociation seront des facteurs clés de réussite.
>> Savoir-faire
- Capacité à nouer des relations et des partenariats de haut niveau, en interne comme en externe
- Aptitude à définir une stratégie à moyen et long terme
- Aisance rédactionnelle et orale
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'innovation, créativité et force de proposition
- Sens de l'anticipation
- Savoir-être
- Animation, écoute, négociation, argumentation, conviction, arbitrage, motivation
- Adaptabilité et fiabilité
- Engagement, pragmatisme et leadership naturel
>> Savoir-être
- Animation, écoute, négociation, argumentation, conviction, arbitrage, motivation
- Adaptabilité et fiabilité
- Engagement, pragmatisme et leadership naturel
>> Rémunération
50 à 55 K€ selon expérience.