Chargé de recouvrement contentieux Mérignac (H/F) Manpower

Vous souhaitez travailler pour un établissement bancaire renommé, notre client est leader en Europe et de dimension internationale :
Manpower recrute 5 Chargé de recouvrement contentieux H/F en CDII (mission de 3 mois renouvelables à Mérignac). En tant que Chargé de recouvrement contentieux, vos missions seront les suivantes ;
Au quotidien, les missions confiées seront les suivantes ;
Appeler les clients en difficultés de règlement sur leur dossier de crédit afin de leur proposer des solutions pour quils puissent reprendre le paiement régulier des mensualités
Les modalités d'accès sont :
- Poste situé à Mérignac proche rocade.
- Parking gratuit à disposition.
- Accessible en transport en commun.
La durée : du 23.03.26 au 30.06.26
Les horaires : Horaires douverture du service 8h30 18h30 du lundi au samedi (7h par jour 1h de pause déjeuner).
Votre rémunération et les avantages : 12.12€/h brut + 13è mois.
Possibilité de constituer une épargne en plaçant vos indemnités de mission (et/ou vos primes) à un taux de 8% (taux intérêt annuel brut).
Avantages comité d'entreprise à compter du 4ème mois d'ancienneté. Vous disposez d'un diplôme de bac+2 à bac+3 exigé, secteur banque ou assurance de préférence ou commerce ou gestion ou économie.
Une expérience similaire en plateforme téléphonique, recouvrement ou agence bancaire sera demandée.
Vos qualités :
En CDII Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission.
Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1747.20 euros brut au cas où vous n'auriez pas de mission.
Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez-vous sur la rubrique : « Quel contrat pour vous ? » dans l'espace candidats de ***
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap