ALTERNANCE - Chargé(e) de projets développement des talents F/H LA BANQUE POSTALE

Descriptif du poste :

Vous voulez compléter votre formation en Ressources Humaines ?
On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale, à partir de septembre 2026.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 5 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au sein du pôle Culture et Communautés stratégiques, sur l'activité développement des talents.

La Direction de l'Engagement COllaborateurs (DECO) a pour mission de renforcer durablement le lien entre l'entreprise et ses collaborateurs et créer des conditions pour que les collaborateurs et managers aient envie de s'investir dans la réussite du groupe La Banque Postale. Au sein de la DECO, vous ferez partie du pôle Culture et Communautés Stratégiques dont la raison d'être est de faire vivre la culture d'entreprise de la Banque à travers des actions de développement et l'animation de 3 collectifs qui la portent au quotidien en impulsent la transformation : le collectif des dirigeants, les talents et les managers de la Banque.

Le/La Chargé(e) de Projet Talent est rattaché(e) à la cheffe de projet talent au sein du pôle talents et communautés managériales.

Vous aurez pour missions :

• Développement des talents :
  • Vous participerez à la conception de nouveaux programmes/dispositifs à destination de segments spécifiques de talents ;
  • Vous soutiendrez la mise en œuvre et le déploiement des programmes existants de développement à destination de nos talents ;
  • Vous contribuerez à l'animation de notre communauté de talents ainsi que les alumni de nos programmes via nos outils digitaux
  • Vous contribuerez, en coordination avec la filière RH, à la gestion des programmes de développement de nos collaborateurs (staffing, REX, amélioration continue...) ;

• Transverse
  • Vous êtes force de proposition sur l'animation de la filière RH autour des sujets du développement des talents,
  • Vous participerez aux travaux collectifs du pôle culture et communautés stratégiques dans un objectif de favoriser la cohésion : préparation des séminaires, ateliers collaboratifs etc… ;
  • Vous réaliserez une veille active et participerez à des événements internes comme externes afin de détecter et de partager avec le collectif les nouvelles tendances et pratiques RH.

Profil recherché :

Au-delà de votre rigueur, votre coopération, votre dialogue, vos capacités d'analyse et votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre relationnel et votre dynamisme. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous avez une expérience en Ressources Humaines, vous disposez d'une appétence pour la gestion de projet, le travail d'équipe, la communication digitale ainsi que pour le développement des talents. Vous préparez un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines. Côté outils, vous maîtrisez la suite office et comprenez les outils de reporting. Vous avez la capacité à exploiter des données et à les analyser ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Localisation : 75006 Paris 6e Arrondissement