COMPTABLE (H/F) MAISON RETRAITE BON PASTEUR-SAINT BRICE
Saint-Brice (33)CDD
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Plan de trésorerie
- Logiciels comptables
- Norme comptable
- Comptabilité
Lieux :
- Saint-Brice (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
**** Poste à pourvoir à partir du 18 mai 202 ******
LES MISSIONS :
- Assure la tenue de la comptabilité générale dans le respect du plan comptable spécifique de notre secteur et
des procédures comptables établies par le siège :
- Assure la tenue de la comptabilité fournisseurs, la trésorerie, la facturation des frais de séjours et de l'aide
sociale, la gestion des ressources des résidents,
- Prépare, et assure le suivi, en étroite collaboration avec le directeur : o Les budgets prévisionnels
o Les plans de développement des compétences
- Assure la gestion de la caisse, de l'argent de poche des résidents le cas échéant
- Participe à des tâches administratives diverses (standard téléphonique, secrétariat, archivage.)
- Participe à l'élaboration de procédures internes sur le plan comptable et budgétaire liées au fonctionnement de
l'établissement
- A un devoir d'alerte envers la direction de l'établissement
MODALITES D'ACCES AU POSTE :
- Diplôme en comptabilité niveau 3 ou baccalauréat professionnel
- Expérience réussie en comptabilité idéalement en établissement médico-social, en entreprise ou en cabinet
d'expertise comptable (minimum 5 ans)
COMPETENCES
- Maîtrise des logiciels spécifiques de comptabilité et de paye. La connaissance des outils Eig et YOOZ
sont un plus
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (WORD et EXCEL, boite mail)
- Connaissance du plan comptable et des procédures comptables, de la CCN 51, et de la législation en matière
sociale
- Connaissance des procédures budgétaires du secteur médico-social,
- Connaissance du web service de l'OPCO Santé et d'internet acquises par la formation initiale, l'expérience et le
travail personnel.
- Connaissance des droits et des aides des résidents (aide sociale à l'hébergement, allocation logement.)
acquises ou par expérience
CONDITIONS :
o Rémunération selon convention collective « CCN51 »
o Poste de jour
o Mutuelle d'entreprise obligatoire
o CSE
LES MISSIONS :
- Assure la tenue de la comptabilité générale dans le respect du plan comptable spécifique de notre secteur et
des procédures comptables établies par le siège :
- Assure la tenue de la comptabilité fournisseurs, la trésorerie, la facturation des frais de séjours et de l'aide
sociale, la gestion des ressources des résidents,
- Prépare, et assure le suivi, en étroite collaboration avec le directeur : o Les budgets prévisionnels
o Les plans de développement des compétences
- Assure la gestion de la caisse, de l'argent de poche des résidents le cas échéant
- Participe à des tâches administratives diverses (standard téléphonique, secrétariat, archivage.)
- Participe à l'élaboration de procédures internes sur le plan comptable et budgétaire liées au fonctionnement de
l'établissement
- A un devoir d'alerte envers la direction de l'établissement
MODALITES D'ACCES AU POSTE :
- Diplôme en comptabilité niveau 3 ou baccalauréat professionnel
- Expérience réussie en comptabilité idéalement en établissement médico-social, en entreprise ou en cabinet
d'expertise comptable (minimum 5 ans)
COMPETENCES
- Maîtrise des logiciels spécifiques de comptabilité et de paye. La connaissance des outils Eig et YOOZ
sont un plus
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (WORD et EXCEL, boite mail)
- Connaissance du plan comptable et des procédures comptables, de la CCN 51, et de la législation en matière
sociale
- Connaissance des procédures budgétaires du secteur médico-social,
- Connaissance du web service de l'OPCO Santé et d'internet acquises par la formation initiale, l'expérience et le
travail personnel.
- Connaissance des droits et des aides des résidents (aide sociale à l'hébergement, allocation logement.)
acquises ou par expérience
CONDITIONS :
o Rémunération selon convention collective « CCN51 »
o Poste de jour
o Mutuelle d'entreprise obligatoire
o CSE
Durée du contrat : 9 mois
Salaire et avantages
CSE
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 204ZMFB
Recommandé pour vous

Le Haillan (33)CDD Il y a 9 jours

Saint-Brice (33)Intérim 2 000 € - 2 500 € par mois Il y a 5 jours

Bordeaux (33)CDI 38 000 € - 44 000 € par an Il y a 20 jours