Product Owner AIGen F/H Recruteur partenaire

Un programme IA Générative RH est en cours, avec plusieurs sujets identifiés. Le poste s'inscrit dans une équipe transverse dédiée aux cas d'usage métiers et nouvelles offres pour le groupe.

Missions

Contexte : piloter les projets IAGEN de la DRH au sein de la Direction Data & IA

Le/la Product Owner interviendra principalement sur des cas d'usage RH à fort impact, impliquant des données personnelles et des enjeux de conformité (IA Act, RGPD, gouvernance).

Il/elle aura un rôle central de coordination, cadrage, priorisation et pilotage des développements, en lien avec les équipes techniques, RH, juridiques et gouvernance IA.

Objectif : être en capacité à cadrer et à piloter un projet d'IAGEN RH fil rouge, un autre à reprendre (en cours de finalisation et de déploiement) et un dernier plus en phase expérimentale.

Pilotage produit

• Cadrer les cas d'usage : besoins métiers, valeur, risques, priorisation.

• Construire et maintenir la roadmap produit IA RH.

• Piloter les développements (backlog, user stories, priorités).

• Assurer la capitalisation des travaux existants.

Coordination & gouvernance

• Coordonner les parties prenantes : RH, IT, Data, Sécurité, Juridique, Conformité.

• Contribuer à l'alignement avec les exigences réglementaires (RGPD, IA Act).

• Alerter sur les risques liés aux données personnelles et à l'éthique de l'IA.

Accompagnement métier

• Vulgariser les sujets techniques IA auprès des équipes RH.

• Aider les métiers à formuler leurs besoins et à comprendre les limites des solutions.

• Être en support des équipes RH en charge du déploiement.

Communication & reporting

• Préparer et présenter des supports (slides) pour :

  • Comités de pilotage (COPIL),

  • Instances de gouvernance.

• Assurer une communication claire sur l'avancement, les arbitrages et les risques.

Contexte : piloter les projets IAGEN de la DRH au sein de la Direction Data & IA

Le/la Product Owner interviendra principalement sur des cas d'usage RH à fort impact, impliquant des données personnelles et des enjeux de conformité (IA Act, RGPD, gouvernance).

Vous aurez un rôle central de coordination, cadrage, priorisation et pilotage des développements, en lien avec les équipes techniques, RH, juridiques et gouvernance IA.

Objectif : être en capacité à cadrer et à piloter un projet d'IAGEN RH fil rouge, un autre à reprendre (en cours de finalisation et de déploiement) et un dernier plus en phase expérimentale.

Pilotage produit

• Cadrer les cas d'usage : besoins métiers, valeur, risques, priorisation.

• Construire et maintenir la roadmap produit IA RH.

• Piloter les développements (backlog, user stories, priorités).

• Assurer la capitalisation des travaux existants.

Coordination & gouvernance

• Coordonner les parties prenantes : RH, IT, Data, Sécurité, Juridique, Conformité.

• Contribuer à l'alignement avec les exigences réglementaires (RGPD, IA Act).

• Alerter sur les risques liés aux données personnelles et à l'éthique de l'IA.

Accompagnement métier

• Vulgariser les sujets techniques IA auprès des équipes RH.

• Aider les métiers à formuler leurs besoins et à comprendre les limites des solutions.

• Être en support des équipes RH en charge du déploiement.

Communication & reporting

• Préparer et présenter des supports (slides) pour :

  • Comités de pilotage (COPIL),

  • Instances de gouvernance.

• Assurer une communication claire sur l'avancement, les arbitrages et les risques.

En rejoignant NATAN vous retrouverez une ESN ambitieuse portée par le goût de l'excellence.

Nous recherchons continuellement des ingénieurs convaincus que l'artisanat logiciel est une position vertueuse qui permet de se démarquer sur un marché IT de + en + conccurentiel

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