Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Enseignement, Formation
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Gérer la boite mail générique
Renseigner et répondre aux questions des candidats
Répondre aux candidats pour donner suite à des candidatures, et faire des retours négatifs
Traiter ou forwarder des demandes de clients
Mettre à jour notre CRM candidats
Analyser les CV des candidats et remplir de manière rigoureuse le CRM en notant les informations les concernant (compétences, spécialités, disponibilité, mobilité, niveau d'anglais etc)
Maintenir le CRM à jour en saisissant toutes les interactions pertinentes avec les candidats.
Veiller à ce que les données du CRM soient précises et à jour en corrigeant toute inexactitude ou omission
Collaborer avec les équipes internes pour obtenir les réponses nécessaires aux demandes des candidats si elles dépassent votre champ de compétence.
Gestion des recrutements en interne :
Publication de l'offre
Chasse sur les jobboards et LinkedIn
Traitement des candidatures
Mise en place de rendez-vous et entretiens de qualification des profils
Echange avec les candidats
Suivi du process
Mise en place de KPI's
Recrutement externe :
Entretien avec les Managers de Transition (Profils Dirigeants)
Animer les LinkedIn Recrutement Siège
Être en renfort sur la chasse de profils lors des besoins de l'équipe commerciale
Mettre à jour de manière ponctuelle des fichiers administratifs (KPI'S de recrutement, Suivi de statistiques TT/ Présentiel, trombinoscope, etc…)
Aider l'équipe commerciale dans la conception de CVs sous format société lors des besoins clients
Participer à la gestion de projets transverses (études de marché, développement de nouveaux outils…)
Echanges réguliers en physique, Visio, mail, tel avec l'équipe dédiée au recrutement
Renseigner et répondre aux questions des candidats
Répondre aux candidats pour donner suite à des candidatures, et faire des retours négatifs
Traiter ou forwarder des demandes de clients
Mettre à jour notre CRM candidats
Analyser les CV des candidats et remplir de manière rigoureuse le CRM en notant les informations les concernant (compétences, spécialités, disponibilité, mobilité, niveau d'anglais etc)
Maintenir le CRM à jour en saisissant toutes les interactions pertinentes avec les candidats.
Veiller à ce que les données du CRM soient précises et à jour en corrigeant toute inexactitude ou omission
Collaborer avec les équipes internes pour obtenir les réponses nécessaires aux demandes des candidats si elles dépassent votre champ de compétence.
Gestion des recrutements en interne :
Publication de l'offre
Chasse sur les jobboards et LinkedIn
Traitement des candidatures
Mise en place de rendez-vous et entretiens de qualification des profils
Echange avec les candidats
Suivi du process
Mise en place de KPI's
Recrutement externe :
Entretien avec les Managers de Transition (Profils Dirigeants)
Animer les LinkedIn Recrutement Siège
Être en renfort sur la chasse de profils lors des besoins de l'équipe commerciale
Mettre à jour de manière ponctuelle des fichiers administratifs (KPI'S de recrutement, Suivi de statistiques TT/ Présentiel, trombinoscope, etc…)
Aider l'équipe commerciale dans la conception de CVs sous format société lors des besoins clients
Participer à la gestion de projets transverses (études de marché, développement de nouveaux outils…)
Echanges réguliers en physique, Visio, mail, tel avec l'équipe dédiée au recrutement
Description du profil
Rédaction irréprochable, pas de fautes d'orthographes
Présentation Haut de Gamme lors des échanges avec des candidats C Level
Rigoureux, responsable
Dynamique, réactif, capable de switcher d'un sujet à l'autre
Débrouillard, autonome
Echange fluide au téléphone ou en visioPoste basé à Paris (75009) à pouvoir Début SeptembreRémunération fixe selon niveau d'études + âge,
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Présentation Haut de Gamme lors des échanges avec des candidats C Level
Rigoureux, responsable
Dynamique, réactif, capable de switcher d'un sujet à l'autre
Débrouillard, autonome
Echange fluide au téléphone ou en visioPoste basé à Paris (75009) à pouvoir Début SeptembreRémunération fixe selon niveau d'études + âge,
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L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société dans le conseil en management, un(e) Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Référence : 46884
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