Chargé(e) de mission RH H/F Groupe Zephyr

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Zephyr est un acteur reconnu des services à la personne, présent sur l'ensemble du territoire avec un réseau en forte croissance. Notre mission : accompagner les parcours de vie, en mettant l'humain au cœur de nos engagements.

Conditions du poste :

- CDI, temps plein, agent de maîtrise (forfait jours), basé à Paris 5ème

- Fourchette de rémunération : entre 28000€ et 32000€ brut annuel sur 12 mois

- Poste hybride : télétravail 2j/semaine

Vos missions

Rattaché(e) Pôle Social & Performances RH, vous jouerez un rôle clé dans la vie des collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. Vos missions se concentreront autour de deux axes principaux :

Intégration & Administration RH (environ 70 %)

• Préparer et suivre l'ensemble des documents liés à l'embauche : contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.
• Gérer la constitution complète des dossiers salariés et assurer la conformité des pièces administratives.
• Coordonner le parcours d'intégration : création des supports d'accueil, planification des étapes, communication avec les managers et les services supports.
• Suivre les périodes d'essai et alerter les managers sur les échéances.
• Mettre à jour et fiabiliser les bases de données RH et les outils internes (suivi des effectifs, tableaux de bord, reporting).
• Participer à la relation avec la paie pour la transmission des éléments administratifs.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et process RH (dématérialisation, automatisation, digitalisation des dossiers collaborateurs).
• Être un ambassadeur de l'expérience collaborateur dès l'entrée dans le groupe, en garantissant un accueil fluide, humain et professionnel.

Appui au Recrutement & Projets RH (environ 30 %)

• Participer à la publication des offres, au tri des candidatures et à la préqualification en lien avec la Chargée de Recrutement.
• Contribuer à l'amélioration du processus de recrutement (outils, reporting, suivi des recrutements siège).
• Appuyer les agences sur leurs besoins ponctuels (relais administratif, suivi d'intégration).
• Participer aux projets RH transverses : digitalisation RH, refonte des supports d'intégration, déploiement de l'école interne, communication RH ou QVT selon les priorités du service.

• Collaborer activement avec les autres membres du pôle (formation, e-learning, recrutement) pour garantir la cohérence et la continuité des parcours collaborateurs.

Profil recherché :

• Formation supérieure en RH (Bac +3/5).
• 2 ans d'expérience minimum en RH.
• Organisation, rigueur et excellent relationnel.
• Esprit d'équipe et sens du service.

Ce que nous offrons :

• RTT, tickets restaurant, PC & téléphone pro.
• Mutuelle & prévoyance 100 % employeur (salarié + enfants).
• Tickets CESU financés à 100 %, chèques cadeaux & carte anniversaire.
• Séminaires, vie d'entreprise conviviale et intégration personnalisée.
• Formations tout au long du parcours et plateforme d'accompagnement dédiée aux salariés & proches.
• Réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe en croissance.