Architecte d’Entreprise – Architecture Transverse & Modernisation SI F/H Recruteur partenaire

Audiens Conseil recrute pour le compte de son client, acteur industriel stratégique au cœur des enjeux énergétiques et technologiques, un(e) Architecte d'Entreprise SI dans un contexte de transformation et de modernisation du système d'information.

Présent en France et à l'international, le groupe opère sur des sites industriels et des implantations multiples, avec des environnements IT à la fois corporate, métiers et industriels. Dans ce cadre, l'architecture d'entreprise joue un rôle central pour structurer la trajectoire technologique, garantir la cohérence globale du SI et accompagner des projets à portée nationale et internationale.

Vos enjeux

• Porter une vision globale et structurée du SI à l'échelle du groupe.
• Aligner la stratégie technologique avec les priorités métiers et industrielles, en France comme à l'international.
• Renforcer la cohérence d'un écosystème applicatif réparti sur plusieurs entités et sites.
• Sécuriser les choix structurants dans un environnement critique et réglementé.

Ce poste combine vision stratégique, coordination transverse et implication opérationnelle. Il ne s'agit pas uniquement de définir des principes, mais de les incarner et de les faire vivre dans les projets.

Vision et stratégie SI

• Porter la vision et la stratégie technologique à l'échelle nationale et internationale.
• Décliner cette vision en roadmap globale et trajectoires cohérentes entre entités.
• Contribuer au schéma directeur SI groupe.
• Participer aux instances de gouvernance IT.

Urbanisation et cohérence transverse

• Garantir la cohérence d'ensemble du SI entre les différentes entités et sites.
• Définir et faire évoluer les standards, principes directeurs et référentiels.
• Maintenir et enrichir la cartographie globale du SI.
• Accompagner la rationalisation et l'harmonisation des solutions.

Cadrage et accompagnement des projets stratégiques

• Réaliser les études d'impact et de faisabilité sur des projets structurants.
• Définir des architectures cibles adaptées aux contraintes locales et globales.
• Valider la conformité des solutions déployées.
• Accompagner les équipes projets en France et à l'international.

Transformation et modernisation

• Accompagner la modernisation du SI groupe.
• Structurer les trajectoires cloud, data et intégration.
• Garantir la robustesse et la pérennité des architectures dans un environnement industriel exigeant.

L'environnement implique une capacité à évoluer dans un contexte multi-sites, multiculturel et transverse, avec des interactions régulières à l'échelle nationale et internationale.

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
• Une spécialisation en architecture d'entreprise, urbanisation du SI ou transformation digitale est appréciée.

Expérience

• Expérience significative d'au moins 10 ans dans des environnements IT complexes, dont plusieurs années en architecture transverse ou architecture d'entreprise.
• Parcours acquis au sein d'un grand groupe industriel ou multi-sites, ou en cabinet de conseil intervenant sur des programmes de transformation d'envergure.
• Habitude des environnements structurés, réglementés et à forts enjeux opérationnels.
• Expérience d'un contexte national et international attendue.

Compétences

• Maîtrise des principes d'architecture d'entreprise : urbanisation du SI, cartographie applicative et technique, définition de standards et principes directeurs, élaboration de trajectoires et roadmaps SI.
• Capacité à conduire des études d'impact, d'opportunité et de faisabilité.
• Bonne compréhension des architectures applicatives, des problématiques d'intégration, des environnements data et cloud.
• Connaissance d'un cadre méthodologique d'architecture (TOGAF ou équivalent) appréciée.
• Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international.

Savoir-être

• Capacité à porter une vision structurante tout en restant pragmatique.
• Crédibilité technique et capacité d'influence auprès des équipes IT et des directions métiers.
• Aisance relationnelle, posture transverse et sens de la gouvernance.

Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents.