Cheffe/Chef de projet développement fournisseurs Groupe Talents Handicap

La Direction Supply Chain est une Direction d'environ 1500 personnes, rattachée à la DPPI (Direction Projet Partenariats Industriels). Elle est présente sur 35 sites.

Le nucléaire accélère. La filière se transforme. EDF recherche des femmes et des hommes capables d'emmener les fournisseurs vers l'excellence.
Votre mission ? Transformer les acteurs industriels clés :
✔ Booster leur performance
✔ Sécuriser leur montée en cadence
✔ Diviser par 3 les non‑conformités et les délais
✔ Installer une culture sécurité irréprochable
✔ Piloter les chantiers LEAN qui changent vraiment la donne
Vous êtes au cœur du terrain, au cœur des ateliers, au cœur des décisions. Vous accompagnez, vous challengez, vous embarquez. Vous faites progresser toute une filière. Vous interagissez avec les interlocuteurs industriels à tous les niveaux : de l'opérateur en atelier jusqu'au directeur d'usine et au VP Opérations, afin de garantir un alignement complet sur les enjeux de performance et de développement.
Pourquoi c'est unique ?
Parce que chaque action a un impact national. Parce que vous construisez la souveraineté industrielle de demain. Parce que vous écrivez une page historique du nouveau nucléaire français.
Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez EDF - et devenez celui ou celle qui fait vraiment bouger les lignes.
Nombreux déplacements en France et en Europe.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Formation Bac+5 : ingénierie / industrie / qualité.

Solide expérience des process industriels (design, industrialisation) et plus de 15 ans en milieu industriel.
▪ Maîtrise des outils LEAN (VSM, 5S, QRQC, Kanban…) et des méthodes qualité (root cause analysis).
▪ Pratique confirmée des AMDEC Produit / Process et des analyses de risques.
▪ Forte capacité à accompagner le changement, à guider fournisseurs et équipes vers de nouvelles pratiques.
▪ Excellente communication, leadership naturel, esprit collaboratif et travail en équipe.
▪ Anglais B2.
▪ Certification APICS BASIC ou CPIM appréciée.
▪ Expérience en production grande ou moyenne série et maîtrise des qualifications de procédés souhaitées.

Rémunération :
Selon profil entre 75 et 90 K€ brut annuel fixe (yc intéressement, prime sur objectif…).