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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
- Communication RH
- Gestion paie
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un grand groupe de prêt à porter, un Gestionnaire paie (H/F). Au sein du pôle Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de :
- Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables (primes de vente, primes trimestrielles, absences, etc.)
- Gérer l'ensemble du processus de paie dans un contexte semi?externalisé : coordination avec le prestataire, contrôle qualité, suivi des anomalies
- Utiliser quotidiennement Teams RH, dans lequel vous devrez être pleinement autonome
- Répondre aux questions paie des collaborateurs en magasin avec pédagogie et précision
- Garantir une communication fluide avec les Directeurs de Magasin et les équipes terrain
- Effectuer des déplacements réguliers au sein du portefeuille de magasins attribué pour renforcer le support RH de proximité
Compétences clés recherchées
- Excellente aisance relationnelle et sens du service
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un réseau retail large
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Maîtrise confirmée de Teams RH
- Niveau d'anglais intermédiaire
- Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement à forts volumes
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un contexte multi?sites ou retail
- Connaissance des particularités liées aux populations magasins
- Aisance pour travailler en transversal avec les équipes RH, Finance et Opérations
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables (primes de vente, primes trimestrielles, absences, etc.)
- Gérer l'ensemble du processus de paie dans un contexte semi?externalisé : coordination avec le prestataire, contrôle qualité, suivi des anomalies
- Utiliser quotidiennement Teams RH, dans lequel vous devrez être pleinement autonome
- Répondre aux questions paie des collaborateurs en magasin avec pédagogie et précision
- Garantir une communication fluide avec les Directeurs de Magasin et les équipes terrain
- Effectuer des déplacements réguliers au sein du portefeuille de magasins attribué pour renforcer le support RH de proximité
Compétences clés recherchées
- Excellente aisance relationnelle et sens du service
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un réseau retail large
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Maîtrise confirmée de Teams RH
- Niveau d'anglais intermédiaire
- Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement à forts volumes
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un contexte multi?sites ou retail
- Connaissance des particularités liées aux populations magasins
- Aisance pour travailler en transversal avec les équipes RH, Finance et Opérations
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 15/03/2026
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101392840
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