Traffic Manager F/H Recruteur partenaire

Le/La Trafic & Acquisition Manager (H/F) a pour missions principales la mise en place d'une stratégie d'acquisition, ainsi que l'analyse et l'optimisation de la performance des sites e-commerce France et internationaux en termes d'acquisition de trafic, de conversion et de parcours utilisateurs à partir des données.
Ainsi, vos missions seront :
1️⃣ Analyse de performance
- Suivi et optimisation des KPI.
- Amélioration de la collecte et de la qualité des données.
- Création de dashboards et reportings réguliers.
- Recommandations issues d'A/B tests et analyses.
2️⃣ Acquisition online
- Définition de la stratégie d'acquisition multi‑leviers (SEO/SEA, social ads, affiliation...).
- Gestion et optimisation du budget.
- Analyse du ROI et recommandations d'actions.
- Pilotage des prestataires et accompagnement SEO interne.
- Mise en place d'un outil d'attribution.
3️⃣ Technique & data
- Rédaction et suivi des plans de marquage.
- Garantir la fiabilité et la cohérence du tracking.
- Coordination avec les équipes techniques pour le déploiement des évolutions.
De formation Bac +2/3 en marketing digital, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez une sensibilité au business et vous êtes orienté performance, vous avez une expertise en en web analyse, idéalement sur le stack Google (GA, GTM, Data Studio, Google Ads...).
Vous maitrisez Excel et vous avez une solide capacité à analyser, interpréter les données et de donner des recommandations.
Vous êtes rigoureux·se, autonome, à l'aise avec les chiffres et animé·e par la performance digitale ? Ce poste est fait pour vous !
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée
- Télétravail possible
- Restaurant inter-entreprises
- Réduction au personnel
- Système de rémunération variable.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.