Manager Analytics Engineer F/H Recruteur partenaire

Le contexte :

Un groupe en forte croissance, engagé dans une transformation data ambitieuse, renforce son équipe centrale dédiée à l'analytics et à la valorisation des données.

Dans ce cadre, il crée un rôle de Manager Analytics Engineering pour structurer ses pratiques analytiques, piloter une équipe technique et accélérer l'adoption du self-service data au sein des métiers.

Ce poste s'inscrit dans une organisation décentralisée où la data devient un levier clé de performance et de décision.

Vos enjeux :

Vous intervenez comme référent analytics et leader technique, avec un double rôle de structuration et d'accompagnement des équipes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Définir l'orientation stratégique de la plateforme analytics et en assurer le déploiement progressif
• Piloter une équipe d'ingénieurs data/analytics et accompagner leur montée en compétence
• Mettre en place des cadres méthodologiques pour la modélisation, la qualité et la gouvernance des données
• Industrialiser les flux analytiques et fiabiliser la chaîne de production data
• Faire évoluer les outils internes vers une approche plateforme et produit data
• Favoriser l'adoption des usages data auprès des équipes métiers
• Structurer la documentation, les standards et les pratiques de data management
• Contribuer à l'innovation data (IA, analytics avancé, automatisation)

• Expérience confirmée (6 ans ou plus) en data modeling, analytics engineering ou data architecture
• Première expérience réussie en management d'équipe technique
• Très forte expertise en SQL et outils de transformation analytique (type dbt ou équivalent)
• Pratique de Python pour l'automatisation et l'industrialisation
• Expérience sur des environnements data cloud modernes
• Capacité à structurer, fédérer et accompagner une communauté technique
• Appétence pour la gouvernance data, la qualité, la conformité et les outils de data management
• Curiosité et esprit d'innovation, notamment autour de l'IA appliquée à la data

Environnement & stack :

• Plateformes cloud data modernes
• Data warehouse analytique
• Outils ELT/ETL, transformation analytics et CI/CD
• Solutions BI et catalogage data
• Environnement collaboratif orienté produit data

Pourquoi ce rôle est clé :

• Position stratégique dans une organisation data-driven en construction
• Forte autonomie et impact sur la trajectoire data globale
• Rôle de leadership technique et organisationnel
• Exposition transverse aux équipes métiers et direction
• Environnement innovant, avec des sujets avancés data & IA

Tenth Revolution Group (anciennement Frank Recruitment Group) est un cabinet de recrutement IT qui compte parmi les plus grands experts mondiaux des solutions de talents cloud. Fondé à Newcastle upon Tyne en 2006, Tenth Revolution Group forme et fournit des professionnels très demandés par certains des écosystèmes du secteur les moins bien pourvus en compétences.

La Société emploie près de 2 000 personnes réparties dans une vingtaine d'agences notamment au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Espagne, et par une présence à Singapour, aux USA, en Australie..

Le Groupe exploite sept marques commerciales, chacune étant dédiée à un produit technologique spécifique: Jefferson Frank (AWS), Nigel Frank International (Microsoft Dynamics et Azure), Mason Frank International (Salesforce), Washington Frank (Enterprise ERP), Anderson Frank (NetSuite), Nelson Frank (ServiceNow), et FRG Technology Consulting (Data, Google Cloud Platform, Snowflake, Databricks).

Tenth Revolution Group a été classé parmi les sociétés européennes connaissant la croissance la plus rapide et a été reconnu comme l'une des 100 premières entreprises privées britanniques connaissant la croissance la plus rapide en termes de bénéfices.