Software Engineer - Core Platform & Internal Tooling (C# / .NET / Azure) - F/H Recruteur partenaire

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Une entreprise européenne qui révolutionne l'épargneRejoignez une entreprise européenne indépendante qui transforme le monde de l'épargne grâce à des solutions technologiques performantes et accessibles.
Depuis plus de dix ans, cette société conjugue expertise financière, innovation digitale et culture entrepreneuriale pour offrir une expérience client unique.
Présente dans plusieurs capitales européennes, elle réunit plus de 250 collaborateurs animés par un même objectif : rendre la gestion de l'épargne plus transparente et performante.
Accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT, l'entreprise recherche un·e Software Engineer pour renforcer son équipe technique Core.
Cette équipe a un rôle clé : concevoir et optimiser les services internes sur lesquels repose toute la performance du groupe.
Les missions / rôles
Vous intégrez une Core Team resserrée, reconnue en interne pour son niveau d'exigence et son influence sur les choix d'architecture.
Votre terrain de jeu : les fondations techniques des applicatifs métier middle et back-office d'un acteur financier - des systèmes où la fiabilité, la performance et la maintenabilité ne sont pas des options.
Ce sur quoi vous travaillerez concrètement :
Vous concevez et développez des services et API internes en C# / .NET (.Net 10), dans un environnement cloud-native full Azure - avec une vraie réflexion sur les patterns d'architecture (CQRS, Event Sourcing, microservices, messaging asynchrone), pas seulement de l'implémentation.
Vous participerez aux décisions d'architecture technique : choix de design, trade-offs de performance, sécurisation des flux - des sujets traités collectivement avec des pairs qui challengent et justifient chaque décision.
Vous contribuerez à la chaîne d'Infrastructure as Code via Terraform, en lien direct avec les équipes DevOps/Infra, avec un vrai ownership sur la fiabilité et la scalabilité des solutions que vous livrez.
Les code reviews sont exigeantes et structurantes : elles sont le lieu où les standards techniques s'élaborent et se transmettent. Vous y serez contributeur actif, pas spectateur.
Accessoirement, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des développements front en React / TypeScript (~10 %), sans que ce soit le cœur du rôle.
Ce qu'on attend de vous :
Une culture du craft, une capacité à raisonner sur des systèmes distribués sous contrainte, et l'envie d'être force de proposition plutôt que simple exécutant.
Le niveau de l'équipe est élevé - et c'est précisément ce qui rend le poste intéressant.
Vous êtes un·e ingénieur·e confirmé·e, à l'aise sur des systèmes complexes en production, avec une vraie culture de l'architecture logicielle.
Vous avez des opinions techniques que vous savez défendre et remettre en question - et vous cherchez un environnement où ce niveau d'exigence est la norme, pas l'exception.
Ce qu'on cherche avant tout :
Une maîtrise solide de C# / .NET et une expérience concrète sur des services distribués et API REST en environnement cloud - idéalement Azure.
Pas juste de l'utilisation, mais une compréhension réelle des trade-offs : performance, résilience, maintenabilité.
Une sensibilité à la qualité du code et à l'architecture : vous pensez en systèmes, vous documentez vos décisions, vous prenez les code reviews au sérieux.
Une familiarité avec les pratiques DevOps et IaC - Terraform ou équivalent est un vrai plus, pas une case à cocher.
Des notions en React / TypeScript sont appréciées pour les rares occasions où le sujet se présente (~10% du temps).
Ce qui compte moins :
Votre diplôme ou votre nombre d'années d'expérience.
Ce qui compte, c'est ce que vous avez construit, les problèmes que vous avez résolus, et la façon dont vous raisonnez.
Conditions de travail et avantages

• Poste en CDI au sein d'une entreprise stable et en pleine croissance
• Rémunération : 60 et 70K€ selon profil
• Environnement technique stimulant et équipe à haut niveau d'expertise
• Télétravail possible (2 jours / semaine)
• Locaux modernes avec salle de sport, Paris 8
• Esprit collaboratif, autonomie et culture de l'excellence
• Opportunités d'évolution et formations continues
• Mutuelle haut de gamme, 30 jours de CP, avantages CSE

Externatic s'engage à vous fournir un suivi régulier et des retours rapides à chaque étape, pour vous permettre de trouver le poste en CDI correspondant pleinement à vos ambitions.
Envie de relever le défi ?Postulez dès maintenant pour rejoindre cette entreprise innovante, accompagnée par Externatic, et participez au développement de solutions technologiques au cœur de la révolution de l'épargne.
Être en contact avec Externatic, c'est aussi accéder au marché caché de l'IT : des opportunités exclusives et confidentielles au sein d'entreprises finales de qualité.
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
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