Alternant(e) RH & Communication - Junior HR & Talent Consultant F/H Recruteur partenaire

Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e), structuré(e) et entreprenant(e), souhaitant évoluer dans un environnement international, à la fois sur des missions de recrutement et de communication RH & marque employeur.

Notre objectif : vous former, vous responsabiliser et vous faire monter rapidement en compétences sur des sujets concrets à forte valeur ajoutée.

Ta future mission

Au sein de notre cabinet, votre mission principale sera d'identifier, qualifier et accompagner des talents pour nos clients, tout en contribuant activement à la visibilité et à l'attractivité de FIT in NETWORK®.

Vous interviendrez à la fois sur :

• Les activités de sourcing, qualification et recrutement
• Et les actions de communication RH, marque employeur et contenu digital.

Tes futures activités

Parmi les tâches du quotidien :

Recrutement & Sourcing

• Réceptionner les demandes de recrutement dans notre ATS et activer les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, site carrière, etc.).
• Participer aux stratégies de sourcing et d'approche directe :
  • Chasse de profils,
  • CVthèques,
  • Campagnes ciblées,
  • Messages personnalisés.
  • Call réseau
• Utiliser LinkedIn de manière avancée (recherches booléennes, pipelines, projets, suivi candidats).
• Qualifier les candidats via entretiens téléphoniques et visio.
• Piloter des processus de recrutement pour :
  • Missions de transition,
  • Postes permanents (CDI).
• Fidéliser et animer la communauté FIT in NETWORK®.
• Suivre et analyser les KPIs recrutement et contribuer à l'amélioration continue des process.

Communication RH & Marque Employeur

• Soutenir la création de contenu pour les canaux de communication de FIT in NETWORK® : LinkedIn, YouTube et autres plateformes.
• Mettre à jour et enrichir notre site sous WordPress (pages carrières, contenus éditoriaux, actualités, optimisation SEO).
• Créer des supports visuels et de communication à l'aide de Canva ou d'autres logiciels de conception.
• Contribuer à la production de contenu :
  • Création d'articles courts,
  • Newsletters,
  • Publications réseaux sociaux.
• Contribuer à la cohérence de notre image de marque employeur en France et à l'international.
• Proposer des idées créatives pour les initiatives de communication RH et de marque employeur.
• Toute compétence supplémentaire dans le domaine des outils numériques, de la création de contenu ou du marketing est la bienvenue.

Démarrage du contrat : 3ème trimestre 2026, idéalement Aout ou septembre 2026 ;

Durée : 24 mois

Rythme A convenir selon les cursus, 4J/1J

Localisation : Paris, Ile-de-France ou Haut-de-France

Modalités : Hybride, on fonctionne beaucoup en télétravail mais avec des réunions, phases de formation et de suivis en présentiel, sur Paris ou en Haut-de-France

Ton profil

Bac +4 en école de commerce ou université avec dominante RH, gestion de projet et communication

• Expérience :
  • Une expérience significative (stages et/ou alternances) en RH, recrutement ou fonctions similaires.
• Vous avez déjà une première expérience solide en recrutement ou sourcing.
• Vous maîtrisez LinkedIn Recruiter et les techniques d'approche directe.
• Vous avez suivi un ou plusieurs modules en communication dans votre cursus (ou une double compétence RH / communication).
• Vous êtes à l'aise avec :
  • WordPress,
  • Canva,
  • LinkedIn,
  • outils collaboratifs (Microsoft 365, Zoom, etc.).
• Vous parlez anglais couramment (écrit et oral), indispensable dans notre environnement international.
• Une autre langue est un plus.

Vous appréciez travailler en équipe dans une organisation à taille humaine, que ce soit en distanciel avec des interactions dynamiques ou ponctuellement en présentiel.

Le cœur de ce que l'on recherche

Nous recherchons un(e) alternant(e) :

• Proactif(ve),
• Rigoureux(se),
• Méthodique,
• Autonome,
• Curieux(se) et force de proposition.

Nous recherchons un candidat (H/F) avec un esprit d'initiative et de curiosité, une volonté d'apprendre et de se développer dans notre monde en constante évolution, sur le terrain.

Qui sait gérer plusieurs projets en parallèle, en étant structuré(e) et orienté(e) solutions.

Vous aimez apprendre, tester, améliorer, structurer et créer et vous êtes à l'aise en télétravail et dans un environnement international et dynamique.

Alors, on y va ?

Si tu es intéressé(e) par cette belle aventure, qui va te former et te transformer, mêlant RH, recrutement et communication, alors ne tarde pas : une seule place est disponible !

Envoie-nous rapidement ton CV avec ton message de motivation par mail avec la référence 26.600

Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Ile-de-France & Haut-de-France

3ème trimestre 2026, pour 24 mois

Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école

Notre entreprise

Hello ! FIT in NETWORK® est un cabinet spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines, le Management de Transition et les Recrutements Exécutifs Express. Nous avons plusieurs bases opérationnelles au Moyen-Orient à Dubai et en Europe, notamment en France et aux Pays-Bas.

Fort de plus de 10 ans d'expérience dans notre domaine, nous sommes présents en Europe, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, et nous continuons à croître chaque année. Avec un réseau de plus de 30 000 contacts à travers le monde, nous intervenons dans divers secteurs et types d'entreprises : grands groupes, sociétés côtés, sociétés familiales, fonds d'investissements et sociétés de taille intermédiaires (ETI, PME, PMI). Nos domaines d'intervention principaux incluent Management Opérationnel, la Finance et les Ressources Humaines.