Un.e chargé.e de marketing digital collecte grand public F/H Recruteur partenaire

Votre mission :
Vous déployez et optimisez les dispositifs de collecte en ligne auprès du grand public ; vous contribuez aussi au pilotage global de la stratégie digitale de la Direction.
Fundraising / collecte digitale :
• Piloter les campagnes d'appel à dons avec notre agence 360° : briefs, contenus, suivi des livrables (LP, bannières, plans de tracking) et reportings.
• Gérer au quotidien les outils de collecte (iRaiser, formulaires, synchronisations CRM, demandes RGPD).
• Appuyer le pôle Relation Donateurs sur les dons web.
• Produire ou coordonner les contenus web, social et vidéo en lien avec la Direction communication.
• Suivre les KPIs mensuels, réaliser les bilans et proposer des optimisations.
• Mise en place de tests A/B avancés pour optimiser pages de don, e-mails, banières et assets publicitaires.
• Mener une veille et tester de nouveaux leviers (automatisation, IA, partenariats, SEO/SEA…) pour accroître l'acquisition et enrichir les parcours donateurs.
Mise en oeuvre du plan de développement digital :
• Animer la base CRM digitale : segmentation, cycles relationnels, nurturing et routage des e-mails (avec l'agence et/ou ActiveCampaign).
• Co-piloter la diffusion média (Google Ads & Social Ads) : plan, créations, optimisations et reporting.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Com pour fluidifier le tunnel acquisition-conversion.
Conditions & avantages :
• CDD de 18 mois, temps plein - prise de poste dès que possible.
• Télétravail 2 j./semaine, titres-restaurant (9€ par jour prise en charge à 50% par l'employeur), mutuelle, remboursement transport (50% du pass navigo), RTT + 9 jours de congés trimestriels, récupération des jours fériés.
E-mailing & automation :
• Rédiger, intégrer et router newsletters, appels à dons, scénarios automatisés.
• Contrôler la qualité et la fiabilité des données e-mail, développer la base sympathisante.
• Mesurer, analyser et améliorer les performances (taux d'ouverture, clic, conversion).
Contribution transversale :
• Participer à la réflexion stratégique du pôle digital et à l'animation de l'intranet.
• Accompagner le réseau de délégations sur leurs problématiques digitales. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Nous recherchons un profil correspond au critères suivants
Les diplômes suivants sont requis : Bac +4/5 communication ou marketing.
Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 3 ans.
Les débutants ne sont pas acceptés.
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.