
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Tous Bénévoles - Paris
Informations complémentaires
Finalité de la mission
Contribuer à la structuration et au bon fonctionnement des ressources humaines de l'association (3 salariées, et éventuellement services civique ou stagiaire), en assurant un cadre administratif fiable et un accompagnement RH de qualité auprès de l'équipe salariée et des volontaires.Missions principales1. Gestion administrative du personnel Suivi administratif des salariés, volontaires en service civique et stagiaires Rédaction et suivi des contrats, avenants et conventions Gestion des entrées et sorties (DPAE, documents de fin de contrat, attestations, etc.) Tenue et mise à jour des dossiers du personnel2. Gestion de la paie et des absences Préparation et supervision des éléments variables de paie via Payfit Vérification des bulletins de salaire Suivi des congés, absences et temps de travail Interface avec le support Payfit si nécessaire3. Protection sociale Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance Suivi des cas particuliers (arrêts maladie, maternité, etc.) Relation avec les organismes partenaires4. Santé et conditions de travail Suivi des obligations en matière de santé au travail Organisation des visites médicales Veille au respect des obligations légales Contribution à la prévention des risques professionnels5. Appui et accompagnement RH Conseil auprès du du bureau sur les problématiques RH Appui à la gestion de situations individuelles Contribution à la structuration des pratiques RH (procédures, outils, clarification des rôles)Ce que l'association offre Un rôle clé au cœur du fonctionnement de l'association Un engagement à impact social fort Une équipe engagée et collaborative De la flexibilité dans l'organisation
Informations complémentaires
Finalité de la mission
Contribuer à la structuration et au bon fonctionnement des ressources humaines de l'association (3 salariées, et éventuellement services civique ou stagiaire), en assurant un cadre administratif fiable et un accompagnement RH de qualité auprès de l'équipe salariée et des volontaires.Missions principales1. Gestion administrative du personnel Suivi administratif des salariés, volontaires en service civique et stagiaires Rédaction et suivi des contrats, avenants et conventions Gestion des entrées et sorties (DPAE, documents de fin de contrat, attestations, etc.) Tenue et mise à jour des dossiers du personnel2. Gestion de la paie et des absences Préparation et supervision des éléments variables de paie via Payfit Vérification des bulletins de salaire Suivi des congés, absences et temps de travail Interface avec le support Payfit si nécessaire3. Protection sociale Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance Suivi des cas particuliers (arrêts maladie, maternité, etc.) Relation avec les organismes partenaires4. Santé et conditions de travail Suivi des obligations en matière de santé au travail Organisation des visites médicales Veille au respect des obligations légales Contribution à la prévention des risques professionnels5. Appui et accompagnement RH Conseil auprès du du bureau sur les problématiques RH Appui à la gestion de situations individuelles Contribution à la structuration des pratiques RH (procédures, outils, clarification des rôles)Ce que l'association offre Un rôle clé au cœur du fonctionnement de l'association Un engagement à impact social fort Une équipe engagée et collaborative De la flexibilité dans l'organisation
Description du profil
Compétences et savoir-être
Expérience confirmée en gestion RH (idéalement en environnement associatif ou PME) Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail Aisance avec les outils numériques (Payfit apprécié) Capacité d'écoute, discrétion et sens de la confidentialitéAutonomie et esprit structurantDisponibilité demandée
1/2 journée par semaine
Expérience confirmée en gestion RH (idéalement en environnement associatif ou PME) Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail Aisance avec les outils numériques (Payfit apprécié) Capacité d'écoute, discrétion et sens de la confidentialitéAutonomie et esprit structurantDisponibilité demandée
1/2 journée par semaine
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 81558
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