HR Manager F/H Recruteur partenaire

Missions principales

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  Structuration du recrutement réseau : mettre en place des process, outils et standards, accompagner les recrutements critiques et harmoniser les pratiques.

  
  
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  Développement RH & compétences : piloter une équipe centrale, déployer les outils RH, concevoir référentiels métiers et parcours, structurer les organisations et optimiser les pratiques RH.

  
  
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  Expertise & création de valeur : conseiller et influencer les dirigeants, apporter une lecture RH opérationnelle et renforcer l'offre de services RH du réseau.

  
  

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  Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines.

  
  
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  Expertise confirmée en recrutement, développement RH et structuration d'organisations.

  
  
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  Expérience significative dans l'animation de réseaux décentralisés ou multi-sites.

  
  
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  Forte aisance dans la relation avec des dirigeants exigeants et très techniques.

  
  

Pourquoi rejoindre ?
Un rôle stratégique de DRH Réseau à construire, avec un impact direct sur la performance et la croissance. Opportunité de structurer, industrialiser et transformer les métiers dans un contexte de forte croissance, avec une grande autonomie pour bâtir, tester et déployer à grande échelle.

"Soyez vous même, les autres sont déja pris."

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Pour un réseau de sociétés de services en phase d'hyper-croissance, nous recherchons un profil de Directeur des ressources humaines F/H.

Dans ce contexte, le/la HR Manager joue un rôle stratégique clé. Il/elle est responsable de la conception et du déploiement d'une plateforme RH complète, destinée à l'ensemble des entreprises membres, capable de soutenir une montée en charge rapide, durable et maîtrisée.

La fonction RH devient un levier central de performance, d'attractivité et de transformation du réseau, dans un environnement fortement concurrentiel et en mutation profonde.
Le/la HR Manager est l'architecte de la workforce de demain.
Il/elle anticipe les besoins en compétences, structure les parcours, forme à grande échelle et accompagne les sociétés du réseau réparties sur toute la France.