Critères de l'offre
Métiers :
- Engineering Manager (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un éditeur de logiciels en forte croissance spécialisé dans les solutions SaaS.
Vos missions si vous les acceptez :
Vos missions si vous les acceptez :
- Pilotage de la stratégie QA : Définir et faire évoluer les bonnes pratiques de tests (stratégie, outillage, automatisation) et participer activement aux rituels Agile (revues de sprint, démos, rétrospectives).
- Conception et Automatisation : Concevoir, exécuter et automatiser les tests unitaires, fonctionnels, d'intégration et de non-régression, notamment sur des architectures Blazor / .NET.
- Expertise API : Rédiger et exécuter des plans de tests d'API (manuels et automatisés) via Postman, et mettre en place des collections réutilisables intégrées dans les pipelines CI/CD.
- Diagnostic et Observabilité : Analyser les logs applicatifs (Application Insights) pour diagnostiquer les anomalies et contribuer à la mise en place d'indicateurs de monitoring et d'alerting.
- Suivi et Qualité : Identifier, documenter et suivre la résolution des anomalies via Azure DevOps, tout en garantissant la cohérence des flux entre les API, les bases de données et les interfaces.
- Collaboration transverse : Travailler en étroite synergie avec les équipes Développement, Produit et DevOps pour assurer la robustesse et la performance des livrables.
Description du profil
Et vous !
- Formation : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master ou École d'Ingénieurs.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en QA, impérativement acquise dans un environnement SaaS.
- Expertise Technique : * Maîtrise indispensable des tests automatisés, end-to-end et tests API.
- Utilisation avancée des outils Playwright et Postman.
- Solides connaissances en environnement C# et culture CI/CD.
- Capacité démontrée à lire et analyser des logs techniques.
- Soft Skills : Rigueur, esprit d'analyse et capacité à porter une vision stratégique de la qualité (notion de ROI des tests).
- Le petit plus : Une certification ISTQB ou une première expérience en management/coordination d'équipe serait fortement appréciée.
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Rémunération : Package attractif entre 45k€ et 60k€ selon profil.
- Flexibilité : Poste basé à Paris avec une politique de télétravail partiel déjà en place.
- Impact : Un rôle stratégique sur un chantier structurant avec beaucoup de choses à construire et un impact visible sur le produit final.
- Évolution : Une opportunité de montée en compétence continue au sein d'une équipe technique experte et soudée.
L'entreprise : Teamis
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Référence : teamis-29859
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