Architecte d'entreprise F/H Recruteur partenaire

Description du poste

Responsabilités Clés et Activités

L'architecte d'entreprise devra:

• Capturer et Structurer les informations
• Capturer et maintenir les catalogues et cartographies (Exigences, Business, IS, Data & Infrastructure) de l'Architecture.
• Participer aux comités de gouvernance pour valider l'alignement des transformations ou solutions avec l'architecture cible et les standards.
• Respecter et appliquer les principes et le cadre d'architecture de l'entreprise (Framework d'Architecture). 2. Piloter la Transformation
• Proposer des scénarios transformation et de simplification du SI
• Conseiller et accompagner les Chefs de Projet et les Architectes Solutions/Business en phase d'étude, pour définir des scénarios de transition dans respect des Objectifs stratégiques
• Évaluer l'impact des nouvelles solutions (coûts, risques, sécurité, délais) sur l'architecture existante. 3. Veille et Innovation
• Intégrer les évolutions du framework d'Architecture du client
• Assurer une veille sur les technologies émergentes (IA, Cloud, Big Data, Cybersécurité, etc.), les méthodes (Agile, DevOps) et les nouveaux usages.
• Identifier et promouvoir les solutions et pratiques innovantes susceptibles d'apporter de la valeur à l'entreprise.

Qualifications

Hard Skills (Compétences Techniques)

• Expertise en Architecture d'Entreprise : Maîtrise des principaux frameworks (ex: TOGAF, Zachman), langages (Archimate, BPMN, UML) et outils de modélisation (Enterprise Architect, Aris).
• Compréhension des enjeux stratégiques : Capacité à capturer et analyser les besoins de transformation.
• Alignement business : Forte capacité à comprendre les processus métiers et les contraintes réglementaires.
• Connaissances SI étendues : Bonne connaissance des architectures applicatives, techniques et de la gestion des données (data sourcing).
• Gestion des risques et sécurité : Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité, de conformité (RGPD, Export Control, etc.) et de maîtrise des risques

Soft Skills (Compétences Comportementales)

• Vision stratégique et capacité d'analyse/synthèse : Aptitude à prendre de la hauteur et à simplifier des problèmes complexes.
• Leadership et influence : Capacité à convaincre les parties prenantes (métiers et IT) et à fédérer autour d'une vision commune.
• Bonne communication : Savoir vulgariser des sujets techniques et adapter le discours à différents publics (Comité de Direction, équipes techniques, utilisateurs).
• Rigueur et organisation : Méthode dans la construction et la gestion du référentiel d'architecture.
• Motivation et coopération : Assurer un travail d'équipe efficace.

Formation et Expérience

Formation : Diplôme Bac +5 (École d'ingénieurs, Master en Informatique, ou équivalent).

Expérience significative dans les domaines de l'Architecture SI, du Conseil en SI, ou en tant qu'Architecte Business, Architecte Solution/Domaine, avec une progression vers la fonction d'Architecte d'Entreprise

LEO INTERNATIONAL est un cabinet de recrutement Français, spécialisé dans le secteur des technologies de l'information (ERP, TIC, SYSTEMES & RESEAUX).