Responsable recrutement Fed Human

Je suis Sébastien Charmille, Directeur Associé chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils Ressources Humaines. Depuis plus de dix ans, j'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs organisations RH et la détection de leurs futurs talents.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez, pilotez et optimisez la politique de recrutement de l'entreprise, dans une logique de performance et d'attractivité.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en lien avec les enjeux métiers.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (définition de poste, diffusion, sourcing, entretiens, intégration).
- Accompagner les managers dans l'expression et la qualification de leurs besoins.
- Développer une approche proactive de chasse et de recherche directe sur les postes clés.
- Garantir une excellente expérience candidat et promouvoir la marque employeur.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH (délais, qualité, coûts de recrutement).
Contribuer au déploiement des projets RH stratégiques (digitalisation, attractivité, fidélisation...).

Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce/université équivalente.
- Expérience de 6 ans minimum en recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet.
- Sens du résultat, rigueur et très bon relationnel avec les opérationnels.
- Esprit d'équipe, curiosité et réactivité, avec une approche conseil affirmée.
Les conditions
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris
- Statut cadre - télétravail partiel possible
- Rémunération : entre 50 et 60 k€ package selon profil
Si vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise ambitieuse et humaine, tout en occupant un rôle stratégique au sein des Ressources Humaines, je serai ravi d'échanger avec vous.
Sébastien Charmille
Directeur Associé - Fed Human

Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise en forte croissance, reconnue pour la qualité de ses équipes et son engagement envers le développement de ses collaborateurs. Dans ce contexte, elle recherche son/sa Responsable Recrutement, afin de piloter la stratégie d'acquisition des talents et d'accompagner la montée en puissance de ses activités.