Knowledge manager (H/F) Domino RH

Contrat : CDI
Statut : Poste stratégique rattaché aux associés
Expérience requise : 8 à 10 ans (universitaire, avocat ou juriste d'entreprise)
Localisation : Paris 8?
Environnement : Étude de tout premier plan
Prise de poste : Dès que possible
Conditions : Rémunération attractive et cadre de travail stimulant
Rédaction et actualisation des cadres de projets d'actes
Rédaction et actualisation des cadres de rapports d'audit
Rédaction de notes pratiques sur l'actualité en droit immobilier
Veille législative et juridique à destination des notaires, collaborateurs et clients (alertes, présentations, formations internes, alimentation de bases de données)
Rédaction d'articles pour des revues spécialisées ou supports de communication professionnelle
Supervision d'une documentaliste confirmée
(Liste non exhaustive)

Titulaire d'un Doctorat en droit ou d'un niveau Agrégation en droit privé général, droit public ou urbanisme, vous disposez d'une expertise technique approfondie en droit immobilier et matières connexes.
Rattaché(e) hiérarchiquement à un associé référent et fonctionnellement au collège des associés, vous intervenez sur des sujets stratégiques à forte valeur ajoutée.
Doté(e) d'un excellent sens de la coordination et de l'anticipation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles, une grande capacité de synthèse et savez vulgariser des problématiques complexes. À l'aise dans la communication interne comme externe, vous êtes en mesure d'intervenir lors de présentations clients.
La maîtrise de l'anglais juridique constitue un atout.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.