Contrôle de gestion Social & Frais centraux F/H Recruteur partenaire

Au sein d'une équipe composée de 4 contrôleurs de gestion organisés autour de deux pôles, un pôle Métiers et un pôle Supports, le poste ouvert est celui de Lead dans le pôle support, en binôme avec une contrôleuse de gestion. Ses missions principales tourneront autour de 3 axes : l'animation du processus budgétaire pour les RH, être le Business Partner des directions supports et le suivi, pilotage et évolution des facturations internes.

En période de clôture trimestrielle

• Du fait de l'activité du groupe, il y a des enjeux importants au niveau de la capitalisation des frais de salaires et des frais généraux liés. Vous prendrez en charge ce processus, lors des clôtures trimestrielles. Le travail de fond avec les directions opérationnelles pour s'assurer de la fiabilité des informations nécessaires à la capitalisation fera partie de vos attributions.

• En lien avec le département comptabilité, calculer les provisions pour congés payés / RTT / repos compensateur et autres provisions le cas échéant.

• Réaliser les cycles d'allocation analytiques des frais centraux vers les activités.

• En collaboration avec le responsable consolidation, être garant des retraitements IFRS applicables au périmètre (IFRS16, IFRS2, IFRS7, IFRS9…)

• Déployer et produire trimestriellement les KPI sociaux. Développer et implémenter des outils de suivi des indicateurs RH clés, tels que le turnover, l'absentéisme, afin d'assurer une visibilité complète des performances sociales de l'entreprise.

• Produire les analyses trimestrielles des postes des états financiers en lien avec les flux RH (bilan et P&L), dans les comptes sociaux et dans les comptes consolidés (retraitements IFRS spécifiques aux frais de personnel).

Au-delà de ces missions, le service du contrôle de gestion étant en plein structuration, nous attendrons de votre part une participation active aux projets du service, qu'ils soient d'ordre outils (PowerBI, EPM, etc), organisationnels ou méthodologiques.

• Vous disposez d'une formation de type BAC +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent ;

• Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, dans des environnements multi sociétés et en structuration ;

• Vous maîtrisez Excel, les bases de données et l'analyse des statistiques ;

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et hauteur de vue ;

• Vous avez un positionnement de Business Partner et un bon sens relationnel.

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l'un des leaders français du développement et de la production d'électricité́ photovoltaïque. Spécialistes des installations au sol, sur toitures agricoles et tertiaires, en agrivoltaïsme et en ombrières de parking, nous travaillons à développer et installer des projets porteurs de valeurs pour leur territoire et pour nos partenaires. Depuis 2022, Photosol est une filiale du groupe Rubis, dont l'ambition et la solidité financière accélèrent le développement de nos activités en France et à l'international.

Au sein d'une équipe composée de 4 contrôleurs de gestion organisés autour de deux pôles, un pôle Métiers et un pôle Supports, le poste ouvert est celui de Lead dans le pôle support, en binôme avec une contrôleuse de gestion.