Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
- Enregistrement de paye
Lieux :
- Paris 15 (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable Paie en CDI à
Paris (15 ème).
Vous supervisez le cycle de paie pour le siège et les établissements
pour environ 800 salariés dans un contexte semi-externalisé :
· Collecte, analyse et traitement de tous les éléments variables
de paie ;
· Vérification des bulletins, préparation des virements,
consolidation et clôtures mensuelles ou annuelles ;
· Calcul des soldes de tout compte, indemnités diverses, gestion
des acomptes ;
· Participation à l'élaboration des règles
de paie (conventions collectives, accords, usages, ?etc.) ;
· Vérification du paramétrage du logiciel de paie (incluant la
création de nouveaux ?établissements) ;
· Lien avec les organismes sociaux
?(URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
· Établissement de l'ensemble des taxes sociales (Handicap,
Apprentissage, Formation, Construction) ;
· Préparation des reportings internes et externes
· Gestion de l'opération de Participation.
· Encadrement et montée en compétence d'un(e)
gestionnaire Paie ;
· Documentation, simplification, optimisation et sécurisation
des process existants, amélioration des contrôles
· Participation à la à la mise en oeuvre de nouveaux outils, interfaces et automatisations
Paris (15 ème).
Vous supervisez le cycle de paie pour le siège et les établissements
pour environ 800 salariés dans un contexte semi-externalisé :
· Collecte, analyse et traitement de tous les éléments variables
de paie ;
· Vérification des bulletins, préparation des virements,
consolidation et clôtures mensuelles ou annuelles ;
· Calcul des soldes de tout compte, indemnités diverses, gestion
des acomptes ;
· Participation à l'élaboration des règles
de paie (conventions collectives, accords, usages, ?etc.) ;
· Vérification du paramétrage du logiciel de paie (incluant la
création de nouveaux ?établissements) ;
· Lien avec les organismes sociaux
?(URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
· Établissement de l'ensemble des taxes sociales (Handicap,
Apprentissage, Formation, Construction) ;
· Préparation des reportings internes et externes
· Gestion de l'opération de Participation.
· Encadrement et montée en compétence d'un(e)
gestionnaire Paie ;
· Documentation, simplification, optimisation et sécurisation
des process existants, amélioration des contrôles
· Participation à la à la mise en oeuvre de nouveaux outils, interfaces et automatisations
Description du profil
RÉMUNÉRATION : à partir de 60K
STATUT : Cadre forfait - 9 RTT
AVANTAGES : tickets restaurant, 1 jour de télétravail
PRISE DE POSTE : PRÉAVIS ACCEPTÉ
Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le traitement de la paie.
Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions, agile et
capable de vous adaptez rapidement dans un contexte d'accroissement.
Enfin, un bon niveau d'anglais.
STATUT : Cadre forfait - 9 RTT
AVANTAGES : tickets restaurant, 1 jour de télétravail
PRISE DE POSTE : PRÉAVIS ACCEPTÉ
Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le traitement de la paie.
Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions, agile et
capable de vous adaptez rapidement dans un contexte d'accroissement.
Enfin, un bon niveau d'anglais.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_74625 28277853
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