Stage – Responsable de Travaux – Sécurité Plongée – H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Chantiers dédiés Missiessy, un(e) stagiaire Responsable de Lot de Travaux H/F à compter du mois de mars 2026, pour une durée de 6 mois.

L'objectif de ce stage est d'assurer le pilotage des AT (Arrêt Technique) des SNA (Sous-marins Nucléaire d'Attaque).

Rattaché(e) au service Sécurité Plongée/Coque, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Assurer la préparation du lot de tâches dans le domaine de la sécurité-plongée dans le cadre des AT des SNA,

- Participer au pilotage du lot de tâche,

- Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST),

- Garantir la qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 dans le domaine de la gestion de projet, la mécanique générale, la mécanique des fluides.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e)s pour votre savoir être et votre esprit d'équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.