Technicien SAV itinérant - Entrepôts logistiques H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante au sein du cabinet G2RH, vous propose un poste de Technicien SAV itinérant - Entrepôts logistiques H/F.

Notre client, est un groupe industriel spécialisé dans la création et l'installation d'entrepôts automatisés. Nous recherchons à renforcer l'équipe SAV  afin de réaliser la maintenance préventive et curative notamment de transtockeurs ou encore de convoyeurs de colis.

Vous vous déplacez chez les clients du lundi au vendredi au sein d'entrepôts (des plateformes logistiques, des industries agroalimentaires, des industries pharmaceutique…).  A noter que ce poste nécessite beaucoup de travail en hauteur (plus de 50 mètres de haut).

Notre client emploie à ce jour 30 personnes,  dont 5 Techniciens itinérants implantés dans le Grand Ouest. Afin de répondre aux normes de sécurité, vous intervenez en binôme chez les clients : Sous la responsabilité du Responsable Service après-vente, vous prenez en charge :

• La Maintenance préventive des équipements (Réaliser des diagnostics de l’état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
• La Maintenance Curative des équipements (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
• La rédaction des rapports d’intervention ;
• La proposition des solutions d’optimisation ou d’amélioration auprès de votre responsable SAV.

Issu(e) d’une formation technique de type Bac Pro à BTS en Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes de Production ou Électromécanique, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en maintenance industrielle ou en service après-vente.

Vous maîtrisez la mécanique et l’électricité, savez diagnostiquer rapidement les pannes, remplacer les composants défectueux et optimiser le fonctionnement des machines. Habitué(e) au travail en hauteur, vous appliquez les règles de sécurité avec rigueur et précision.

Autonome, engagé(e) et méthodique, vous aimez intervenir sur le terrain. Votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe vous permettent de collaborer efficacement, que ce soit avec vos collègues ou auprès des clients.

Qu’en est-il de la rémunération ?

• Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 34 et 38 K€ Brut / An dans le cadre d’un contrat CDI (40 heures / Semaine). Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 50 %, le reste étant compensé en repos.
• Vous bénéficiez de primes d’astreinte – 30 € Brut / Jour en semaine et 60€ Brut /jour le weekend (Astreintes à la semaine à prévoir toutes les 4 semaines + 1 weekend /Mois

• Quelques périodes de travail de nuit sont prévues dans l’année (à hauteur de 30 nuits /An)

• Forfait repas (déjeuner et diner) de 42€ / Jour + petit-déjeuner sur présentation d’un justificatif
• Tenue de travail mise à disposition (pantalon, veste, polaire + équipements de protection

Vous hésitez encore ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l’équipe G2RH reviendra vers vous rapidement.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !