
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Maintenance
- Recherche de fuite
- Gmao
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Technicien Maintenance H/F - CDI - Mérignac - Salaire selon profil
La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client un Technicien Maintenance (H/F) à Mérignac.
VOS MISSIONS
Rattaché au Responsable de maintenance, vos missions principales sont :
- Assurer dans les meilleurs délais les réglages et les dépannages nécessaires au fonctionnement des lignes de production.
- Rédiger les rapports d'intervention
- Proposer et réaliser des projets d'amélioration et contribuer aux actions de progrès et fiabilisation dans l'usine
- Détecter, prévenir et résoudre les problèmes
- Peut être amené à réaliser des interventions préventives sur les équipements de l'usine.
- Élaborer des projets dans l'amélioration de la productivité des lignes de production de l'usine.
- Rédiger et formaliser les changements de formats / procédures techniques.
- S'assurer de la conformité des activités de maintenance avec les standards QHSE.
- S'assurer du rangement et du nettoyage du site d'intervention en vue de la reprise rapide de la production
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien Maintenance (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en Technique Industrielle/Maintenance (type BEP/BAC/BTS).
Vous maîtrisez la méthodologie de recherches de pannes et de maintenance.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité d'adaptation. Orienté(e) solutions, vous savez faire preuve de réactivité et de polyvalence. Vous êtes à l'aise avec le pack office et les logiciels GMAO.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Rejoindre un groupe à renommé internationale
- Opportunités d'évolution
- Salaire selon profil
- Rythme en 2X8.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr ! ```
L'entreprise : ADSEARCH
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