Technicien/Technicienne CAO Senior (H/F) ALICE & BOB

Au sein du département Matériel Quantique, l'équipe Développement Cryohardware est chargée de concevoir et de fabriquer tous les composants matériels fonctionnant à l'intérieur du cryostat - un environnement essentiel pour notre ordinateur quantique. Cela inclut tout, des câbles et filtres aux porte-échantillons, écrans thermiques, structures mécaniques environnantes et systèmes cryogéniques.
L'équipe travaille en mode projet pour :
Développer de nouveaux modules technologiques, en interne ou en collaboration avec des partenaires externes ;
Installer et mettre en service de nouvelles machines à mesure que nous développons notre technologie.
Êtes-vous passionné-e par les technologies avancées et enthousiaste à l'idée de contribuer à l'avenir de l'informatique quantique ? En tant que Technicien-ne CAO Senior chez Alice & Bob, vous serez un-e contributeur-rice clé dans la conception et le développement du cryohardware alimentant nos systèmes quantiques.
Responsabilités Au sein de l'équipe Cryo-Hardware, en collaboration étroite avec les ingénieur-e-s et physicien-ne-s, vous serez responsable de :
La modélisation 3D sous SolidWorks des composants mécaniques intégrés aux cryostats (pièces usinées, travaux de métallerie, assemblages de précision, interfaces mécaniques pour composants électroniques DC/RF, etc.) ;
La création de plans de fabrication détaillés (plans, tolérances, matériaux, traitements thermiques ou de surface) ;
La gestion de la documentation projet (révisions de plans, listes de pièces, procédures d'assemblage) ;
La participation active à l'assemblage et aux tests de prototypes, en collaboration avec l'équipe.
Profil recherché
Formation : 2 à 3 ans d'études supérieures (BTS CPI, DUT GMP, licence professionnelle en mécatronique ou équivalent) ;
Expérience : au moins 5 à 8 ans dans un environnement technique similaire (instrumentation, microtechnologie, cryogénie, RF, mécanique de précision, etc.) ;
Maîtrise excellente de SolidWorks (3D et mise en plan), du dimensionnement fonctionnel et des tolérances ISO ;
Intérêt marqué pour le travail de précision en atelier : réglage, assemblage, tests ; Rigueur, autonomie et goût pour le travail d'équipe.
Atouts supplémentaires : Connaissance des environnements cryogéniques et de l'électronique RF ;
Expérience en fabrication, usinage, etc. ;
Sensibilisation aux contraintes de vide/ultravide et à la compatibilité des matériaux avec les contraintes thermiques basses températures.
Avantages
Notre réussite est la vôtre : plan BSPCE Rémunération directe sur la propriété intellectuelle : Bénéficiez de bonus substantiels pour avoir contribué aux brevets clés définissant notre architecture quantique.
Politique de télétravail flexible : Jusqu'à 40 % du temps par mois, selon les postes.
Plan parental : Avantages supplémentaires, comme une aide pour la crèche ou des jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'enfants de moins de 12 ans.
Abonnement subventionné à Urban Sports Club : Pour rester actif-ve et en bonne santé.
Soutien en santé mentale avec moka.care.
25 jours de congés payés (conformément à la loi française) + RTT.
Prise en charge à 50 % des frais de transport (selon la loi française), ou une allocation annuelle pour les passionné-e-s de vélo.
Couverture santé compétitive avec Helium/Axa.
Chèques déjeuner avec Swile, ainsi qu'un accès à une cuisine entièrement équipée et régulièrement approvisionnée.
Cours de français pris en charge par l'entreprise pour les intéressé-e-s.
Processus de recrutement
1. Entretien de présélection avec un-e spécialiste de l'acquisition de talents (30 min)
2. Entretien avec le Hiring Manager (60 min)
3. Entretien technique/Présentation avec l'équipe (60 min)
4. Leadership et Fit interview (60 min)