Talent Manager (H/F) TALIO

À propos de Talio


Talio est une plateforme technologique et humaine dédiée au recrutement international.

Nous accompagnons la mobilité des jeunes talents - stagiaires de fin d'études, jeunes diplômés - ainsi que, sur demande, de profils plus expérimentés.

Notre approche combine :

- Une sélection humaine rigoureuse et data-driven

- Un algorithme de matching intelligent et transparent

- Un accompagnement personnalisé

- Une infrastructure contractuelle internationale fluide et sécurisée

Notre vision : réinventer la mobilité professionnelle mondiale grâce à une plateforme où la technologie amplifie l'humain.



Alternance - Talent Manager (H/F)

En tant qu'Alternant(e) Talent Manager, tu seras au cœur de la sélection et de l'accompagnement des talents internationaux.

Tu contribueras à :

- Identifier les meilleurs profils

- Accompagner leur développement

- Garantir un matching humain + technologique

- Soutenir leur réussite et celle des entreprises partenaires



Missions principales

1. Sourcing & identification des talents

- Rechercher et attirer stagiaires, jeunes diplômés et profils expérimentés.

- Utiliser nos outils internationaux pour identifier les meilleurs talents.

- Préqualifier les profils selon les critères définis avec Account Management.


2. Sélection humaine & data-driven

- Mener des entretiens approfondis.

- Administrer / analyser des évaluations psychométriques.

- Documenter chaque profil pour optimiser le scoring algorithmique.

- Collaborer avec notre IA de matching.

3. Analyse du talent & alignement entreprises

- Identifier forces, aspirations et zones de succès.

- Garantir un matching transparent.

- Travailler avec les Account Managers pour aligner besoins ↔ talents.

4. Accompagnement humain & coaching

- Préparer les talents aux entretiens.

- Coaching : soft skills, posture, interculturel, pitch.

- Favoriser une intégration réussie et durable.

5. Suivi de placement & intégration

- Suivre l'intégration en entreprise.

- Repérer signaux faibles et difficultés.

- Documenter pour enrichir nos modèles.

6. Collaboration avec les équipes Sales

- Comprendre les besoins du marché.

- Ajuster le sourcing selon la dynamique commerciale.

- Anticiper les besoins récurrents ou émergents.

7. Amélioration continue

- Utiliser nos workflows automatisés.

- Analyser les KPIs.

- Contribuer à l'évolution du produit (IA, matching, UX.).

Profil recherché

Formation

- Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, Psychologie, Commerce, Management.).

- Alternance 12 à 24 mois.

Compétences & qualités

- Sens humain exceptionnel.

- Excellente communication.

- Capacité d'analyse.

- Intérêt pour le recrutement international.

- Organisation et rigueur.

- Aisance digitale & IA.

- Anglais apprécié.

Pourquoi rejoindre Talio ?

- Avoir un impact direct sur les trajectoires de talents internationaux.

- Travailler dans un modèle unique où humain + tech se renforcent.

- Évoluer dans un environnement bienveillant et ambitieux.

- Développer une expertise rare : Selection + Coaching + Matching + International Mobility.

- Rejoindre une équipe dynamique et passionnée.

Informations pratiques

- Contrat : Alternance

- Durée : 12-24 mois

- Localisation : Hybride (Paris)

- Rémunération : ce stage est rémunéré selon barème légal

- Démarrage: ASAP