Spécialiste en acquisition de talents H/F IFAE

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Spécialiste en acquisition de talents H/F en alternance !

MISSIONS

• Identifier les canaux de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans divers domaines.
• Rechercher activement des candidats qualifiés via des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, des événements de recrutement, etc.
• Évaluer les profils des candidats et présélectionner les candidatures en fonction des critères définis.
• Coordonner et mener des entretiens téléphoniques préliminaires pour évaluer l'adéquation des candidats.
• Maintenir une base de données actualisée de talents potentiels et cultiver des relations à long terme avec eux.

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en alternance en ressources humaines
• Dynamique, proactif, et orienté résultats
• Compétences en communication et en négociation
• Vous disposez idéalement d'une expérience dans le sourcing et la veille stratégique
• Vous disposez de compétences en gestion de l'information
• Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil

AVANTAGES ENTREPRISE

• Possibilité de télétravail deux jours par semaine.
• Participation à 100% aux frais de transport

AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

Prêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l'IFAE et notre entreprise partenaire. Postulez dès aujourd'hui et tracez votre chemin vers le succès !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences) avec un possible reste à charge employeur.