Lead SRE / DevOps H/F Teamis
Paris (75)CDI
50 000 € - 80 000 € par an
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- SRE (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur du digital, qui accompagne depuis plus de 15 ans des entreprises innovantes dans la construction d'infrastructures et dans la cybersécurité cloud.
Avec une croissance continue (+15 % par an), l'entreprise rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs passionnés et s'est structurée en plusieurs entités spécialisées autour des technologies, de la data, du cloud ou encore de l'IA. Son ambition : atteindre 1 500 collaborateurs dans les 3 prochaines années.
Ils participent aujourd'hui à des projets importants de migration vers des technologies innovantes, ou de construction de data platform et de produits agents (cloud) par exemple.
Votre mission si vous l'acceptez :
En tant que Lead SRE H/F, vous serez responsable :
Avec une croissance continue (+15 % par an), l'entreprise rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs passionnés et s'est structurée en plusieurs entités spécialisées autour des technologies, de la data, du cloud ou encore de l'IA. Son ambition : atteindre 1 500 collaborateurs dans les 3 prochaines années.
Ils participent aujourd'hui à des projets importants de migration vers des technologies innovantes, ou de construction de data platform et de produits agents (cloud) par exemple.
Votre mission si vous l'acceptez :
En tant que Lead SRE H/F, vous serez responsable :
- de la stratégie technique des projets sur lesquels vous intervenez (construction d'infrastructures from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps,…
- du delivery : vous gardez les mains dans la tech pour contribuer à l'avancée du projet (Docker, Kubernetes, Terraform, AWS, Google Cloud,… feront partie de votre quotidien)
- de la progression de votre équipe, via de la formation et du pair programming.
- de projets internes à Theodo Cloud : l'amélioration des indicateurs, la construction de formations, des projets open source...
Description du profil
Et vous ?
Formation
- Idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur reconnue ou équivalent.
- Première expérience confirmée (3/4 ans) en tant que DevOps, SRE ou dans le Cloud.
- Vous aimez travailler en équipe et partager vos réussites, dans une culture où la collaboration prime sur la performance individuelle.
- Curiosité, ouverture d'esprit et envie d'apprendre dans un environnement tech et agile.
- Vous évoluerez dans une entreprise qui mise fortement sur la formation continue : plusieurs fois par semaine, des sessions courtes et ciblées (30 min) sont proposées pour renforcer vos compétences en tech, produit, gestion de projet ou management.
- Vous serez formé(e) à une méthodologie de travail unique, inspirée du Lean Management, favorisant l'amélioration continue et la résolution rapide de problèmes.
Salaire et avantages
Pas encore convaincu ?
Rejoignez une entreprise qui prend votre développement professionnel et personnel au sérieux :
Carrière & accompagnement
Rejoignez une entreprise qui prend votre développement professionnel et personnel au sérieux :
Carrière & accompagnement
- Coaching hebdomadaire personnalisé pour suivre vos objectifs de carrière et votre progression.
- De nombreuses opportunités d'évolution, sur un rôle d'Engineering Manager par exemple.
- Actionnariat salarié pour être acteur de la réussite collective.
- Prime d'intéressement indexée sur la croissance de l'entreprise.
- Budget matériel dédié pour choisir votre équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.).
- Accès à Gymlib pour entretenir votre forme et votre bien-être.
- 5 semaines de congés payés + 8 à 12 RTT par an.
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Carte Swile pour vos repas.
- Places en crèche réservées et dispositifs d'aide à la parentalité.
- Implication dans des projets associatifs via la fondation du groupe (soutien à l'inclusion, à la diversité et à l'éducation).
- Événements réguliers : soirées mensuelles, keynotes inspirantes et week-end d'entreprise annuel.
L'entreprise : Teamis
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Référence : teamis-28650
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