Réviseur comptable (H/F) ASSOCIATION RENOVATION
Bordeaux (33)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Réviseur comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
OFFRE D'EMPLOI
RÉVISEUR COMPTABLE (H/F)
Direction Générale - CDD de 12 mois à mi-temps (0.50 ETP) - Bordeaux
MISSIONS
Par subdélégation du DAF et sous l'autorité du responsable comptabilité-gestion, vous exercez au sein d'une équipe de 4 comptables les missions suivantes :
o Garantir la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financier dans le respect des règles, des procédures internes et des délais y afférent ;
o Etre l'interlocuteur de directeurs d'établissements ou de services dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de gestion et comptabilité ;
o Apporter les éléments d'analyse et d'aide à la décision à tous les interlocuteurs internes/externes habilités.
Gestion budgétaire :
o Préparer les éléments budgétaires en collaboration avec le service paie ;
o Accompagner les Directeurs d'établissement dans la préparation des budgets et dans la rédaction des rapports budgétaires ;
o Calculer mécaniquement les capacités à investir des établissements selon les outils fournis et les soumettre pour validation aux responsables hiérarchiques ;
o Calculer les hypothèses d'allocation de ressources et mettre en œuvre la solution retenue par la direction et le directeur d'établissement ;
o Renseigner les cadres réglementaires et veiller au respect des délais de transmission.
Comptabilité :
o Réaliser la clôture comptable annuelle et mettre en œuvre le dossier de révision ;
o Contrôler par sondage les mouvements des opérations courantes (correcte comptabilisation générale et analytique trimestriellement) et respect de l'application des procédures d'engagement dans les établissements ;
o Saisir et contrôler les acquisitions des biens immobilisés, saisir leur moyen de financement, et contrôler le respect du budget d'investissement de l'établissement ;
o Contrôler les éléments en lien avec la trésorerie (caisse, banque,.) ;
o Contrôler tout élément ayant une incidence dans les comptes sauf paie de l'établissement ;
o Contrôler et alerter les collègues de la paie sur des écarts ou erreurs constatés ;
o Assurer le suivi des créances mensuellement ;
o Renseigner les cadres réglementaires et veiller au respect des délais.
Fonctionnement courant de l'établissement :
o Accompagner l'établissement dans les missions économiques qui lui sont confiées ;
o Préparer et réaliser les paiements ;
o Effectuer les rapprochements bancaires ;
o Suivre l'activité et contrôler la comptabilisation des recettes et des règlemenrèglements par les autorités compétentes ou les tiers ;
o Calculer et mettre en œuvre les indicateurs internes ou réglementaires ;
o Réaliser et analyser les suivis infra-annuels et annuels de dépenses (tableaux de bord internes ou suivis réglementaires) ;
o Réaliser toute demande spécifique de calcul ou d'analyse de réalisation de dépense ;
o Alerter sans retard ses responsables hiérarchiques de tout dysfonctionnement constaté dans l'exercice de ses fonctions ou de toute information qui pourrait avoir un impact administratif ou financier ;
o Réaliser l'ensemble des travaux demandés dans le cadre des procédures en vigueur et en utilisant les outils informatiques dédiés de l'association ;
o Proposer l'amélioration des outils internes (création ou modification) en adéquation avec les demandes internes ou réglementaires ;
o Rappeler les règles applicables aux comptables des établissements.
Qualité :
o Participer aux formations et réunions relatives à la démarche continue de la qualité au siège.
RÉVISEUR COMPTABLE (H/F)
Direction Générale - CDD de 12 mois à mi-temps (0.50 ETP) - Bordeaux
MISSIONS
Par subdélégation du DAF et sous l'autorité du responsable comptabilité-gestion, vous exercez au sein d'une équipe de 4 comptables les missions suivantes :
o Garantir la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financier dans le respect des règles, des procédures internes et des délais y afférent ;
o Etre l'interlocuteur de directeurs d'établissements ou de services dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de gestion et comptabilité ;
o Apporter les éléments d'analyse et d'aide à la décision à tous les interlocuteurs internes/externes habilités.
Gestion budgétaire :
o Préparer les éléments budgétaires en collaboration avec le service paie ;
o Accompagner les Directeurs d'établissement dans la préparation des budgets et dans la rédaction des rapports budgétaires ;
o Calculer mécaniquement les capacités à investir des établissements selon les outils fournis et les soumettre pour validation aux responsables hiérarchiques ;
o Calculer les hypothèses d'allocation de ressources et mettre en œuvre la solution retenue par la direction et le directeur d'établissement ;
o Renseigner les cadres réglementaires et veiller au respect des délais de transmission.
Comptabilité :
o Réaliser la clôture comptable annuelle et mettre en œuvre le dossier de révision ;
o Contrôler par sondage les mouvements des opérations courantes (correcte comptabilisation générale et analytique trimestriellement) et respect de l'application des procédures d'engagement dans les établissements ;
o Saisir et contrôler les acquisitions des biens immobilisés, saisir leur moyen de financement, et contrôler le respect du budget d'investissement de l'établissement ;
o Contrôler les éléments en lien avec la trésorerie (caisse, banque,.) ;
o Contrôler tout élément ayant une incidence dans les comptes sauf paie de l'établissement ;
o Contrôler et alerter les collègues de la paie sur des écarts ou erreurs constatés ;
o Assurer le suivi des créances mensuellement ;
o Renseigner les cadres réglementaires et veiller au respect des délais.
Fonctionnement courant de l'établissement :
o Accompagner l'établissement dans les missions économiques qui lui sont confiées ;
o Préparer et réaliser les paiements ;
o Effectuer les rapprochements bancaires ;
o Suivre l'activité et contrôler la comptabilisation des recettes et des règlemenrèglements par les autorités compétentes ou les tiers ;
o Calculer et mettre en œuvre les indicateurs internes ou réglementaires ;
o Réaliser et analyser les suivis infra-annuels et annuels de dépenses (tableaux de bord internes ou suivis réglementaires) ;
o Réaliser toute demande spécifique de calcul ou d'analyse de réalisation de dépense ;
o Alerter sans retard ses responsables hiérarchiques de tout dysfonctionnement constaté dans l'exercice de ses fonctions ou de toute information qui pourrait avoir un impact administratif ou financier ;
o Réaliser l'ensemble des travaux demandés dans le cadre des procédures en vigueur et en utilisant les outils informatiques dédiés de l'association ;
o Proposer l'amélioration des outils internes (création ou modification) en adéquation avec les demandes internes ou réglementaires ;
o Rappeler les règles applicables aux comptables des établissements.
Qualité :
o Participer aux formations et réunions relatives à la démarche continue de la qualité au siège.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1340.0 Euros sur 12.0 mois
L'entreprise : ASSOCIATION RENOVATION
L'Association Rénovation est spécialisée dans la prise en charge d'enfants, d'adolescents et d'adultes affectés par des troubles du comportement et des maladies psychiques.
L'Association compte aujourd'hui plus de 840 professionnels, répartis entre 20 établissements de divers types (instituts spécialisés pour enfants et adolescents, foyers pour adultes souffrant de troubles psychiques, services de placement familial, accueil en milieu ouvert).
L'Association compte aujourd'hui plus de 840 professionnels, répartis entre 20 établissements de divers types (instituts spécialisés pour enfants et adolescents, foyers pour adultes souffrant de troubles psychiques, services de placement familial, accueil en milieu ouvert).
Référence : 195VNBW
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