Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable SIRH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- HR Access
Lieux :
- Paris 16 (75)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour un client, Fondation, un(e) RESPONSABLE SIRH (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI).
Vos missions sont les suivantes :
- Animation du pôle GA/Paie : être l'interlocuteur principal du CSP pour assurer et garantir la
production de la paie sur HR4YOU : assistance technique, suivi de demandes et correction d'anomalies, évolutions légales et conventionnelles
- Management de 3 Chargés SIRH
- Pilotage de la TMA HR4YOU : les tickets JIRA pour la maintenance de HR 4YOU, webinaires SOPRA et suivi des communications de veille légale, planification et priorisation des différents sujets sur HR 4YOU (anomalies, évolutions, veille légale, projets ..), fomuler l'expression des besoins fonctionnels pour les projets et évolutions GA/paie, réalisez les tests unitaires et de non régression suite aux paramétrages et/ou développements de l'équipe TMA sur HR4YOU
- Gestion de projets SIRH : déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc....
- Co-pilotage du projet de transformation du process RH/paie
Vos missions sont les suivantes :
- Animation du pôle GA/Paie : être l'interlocuteur principal du CSP pour assurer et garantir la
production de la paie sur HR4YOU : assistance technique, suivi de demandes et correction d'anomalies, évolutions légales et conventionnelles
- Management de 3 Chargés SIRH
- Pilotage de la TMA HR4YOU : les tickets JIRA pour la maintenance de HR 4YOU, webinaires SOPRA et suivi des communications de veille légale, planification et priorisation des différents sujets sur HR 4YOU (anomalies, évolutions, veille légale, projets ..), fomuler l'expression des besoins fonctionnels pour les projets et évolutions GA/paie, réalisez les tests unitaires et de non régression suite aux paramétrages et/ou développements de l'équipe TMA sur HR4YOU
- Gestion de projets SIRH : déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc....
- Co-pilotage du projet de transformation du process RH/paie
Description du profil
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ANS sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.
STATUT : Cadre, forfait jour + 23 RTT
RÉMUNÉRATION : 55/60KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience)
AVANTAGES : RIE, CSE, mutuelle, télétravail 2 jours/ semaine
LOGICIEL : HR ACCESS (VERSION HR4YOU) (EXIGÉ)
DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible (préavis gérable)
LIEU : Paris (75016)
MOYEN D'ACCÈS : M9 « Jasmin »
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ANS sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.
STATUT : Cadre, forfait jour + 23 RTT
RÉMUNÉRATION : 55/60KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience)
AVANTAGES : RIE, CSE, mutuelle, télétravail 2 jours/ semaine
LOGICIEL : HR ACCESS (VERSION HR4YOU) (EXIGÉ)
DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible (préavis gérable)
LIEU : Paris (75016)
MOYEN D'ACCÈS : M9 « Jasmin »
Salaire et avantages
RIE, 23 RTT, CSE
L'entreprise : PAY JOB
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Référence : SEARCH_71304 26969067
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