Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Fan de RH & organisation ? Envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale en pleine croissance ?
Rejoignez une start-up de conseil innovante, experte en stratégie, data et technologie, qui transforme les décisions et les façons de travailler grâce à la donnée. Vous intégrerez une équipe talentueuse, ambitieuse et tournée vers l'impact.
digiRocks recrute un(e) Responsable Ressources Humaines ;à Paris en CDI (50 - 70k)
Mission: En lien direct avec les associés fondateurs, vous pilotez et structurez la fonction RH & Administration du cabinet : Recruter : suivre les processus de recrutement, sourcer, présélectionner et organiser les entretiens. Accompagner : organiser l'onboarding, les formations, soutenir les consultants dans leurs missions et déplacements. Gérer : coordonner les dossiers administratifs (financements, appels d'offres, notes de frais, événements internes).
Résultats attendus:
Résultat 1 - Des recrutements fluides et qualitatifs pour soutenir la croissance.
Résultat 2 - Une expérience collaborateur réussie (onboarding, accompagnement, événements).
Résultat 3 - Une organisation administrative efficace et fiable.
Postule en 2 mn
#LI-JM1
Rejoignez une start-up de conseil innovante, experte en stratégie, data et technologie, qui transforme les décisions et les façons de travailler grâce à la donnée. Vous intégrerez une équipe talentueuse, ambitieuse et tournée vers l'impact.
digiRocks recrute un(e) Responsable Ressources Humaines ;à Paris en CDI (50 - 70k)
Mission: En lien direct avec les associés fondateurs, vous pilotez et structurez la fonction RH & Administration du cabinet : Recruter : suivre les processus de recrutement, sourcer, présélectionner et organiser les entretiens. Accompagner : organiser l'onboarding, les formations, soutenir les consultants dans leurs missions et déplacements. Gérer : coordonner les dossiers administratifs (financements, appels d'offres, notes de frais, événements internes).
Résultats attendus:
Résultat 1 - Des recrutements fluides et qualitatifs pour soutenir la croissance.
Résultat 2 - Une expérience collaborateur réussie (onboarding, accompagnement, événements).
Résultat 3 - Une organisation administrative efficace et fiable.
Formation supérieure en RH, école de commerce ou université.
3 à 5 ans d'expérience, avec une première exposition au conseil ou à la data.
Rigueur, relationnel, curiosité pour la technologie.
Excellente communication écrite & orale, anglais courant.
Postule en 2 mn
#LI-JM1
L'entreprise : digiRocks
digiRocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital. En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises. L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle étape, tournée vers l'innovation et l'expansion. Grâce à son expertise sectorielle et son ADN digital, digiRocks façonne l'avenir du recrutement numérique.
Référence : REF-002ra
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