Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable relations sociales (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris 04 (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Relations sociales & dialogue social
Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux
Animer les instances nationales (CSE, CSEC, commissions associées)
Contribuer à l'harmonisation et à la simplification des instances et pratiques sociales au niveau national
Négocier l'ensemble des accords collectifs et garantir leur bonne application
Participer activement à la construction d'une politique sociale cohérente, en lien avec la stratégie de l'organisation, les indicateurs RH et les évolutions du marché
Organiser et superviser les élections professionnelles
Expertise et conseil en droit social
Accompagner les projets de réorganisation et de transformation
Apporter un conseil juridique en amont des projets de développement, en évaluant les risques et opportunités sociales
Répondre aux sollicitations de la Direction, des managers et des équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets de droit social
Intervenir sur les relations individuelles : procédures disciplinaires, contentieux individuels, accompagnement ponctuel des établissements
Gérer les relations avec l'Inspection du travail
Assurer la veille juridique et réglementaire et la tenue des documents obligatoires (règlement intérieur, DUERP, BDESE, etc.)
Partenariat RH opérationnel
Être un interlocuteur RH de référence pour les managers et les collaborateurs sur les sujets opérationnels liés aux relations sociales
Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux
Animer les instances nationales (CSE, CSEC, commissions associées)
Contribuer à l'harmonisation et à la simplification des instances et pratiques sociales au niveau national
Négocier l'ensemble des accords collectifs et garantir leur bonne application
Participer activement à la construction d'une politique sociale cohérente, en lien avec la stratégie de l'organisation, les indicateurs RH et les évolutions du marché
Organiser et superviser les élections professionnelles
Expertise et conseil en droit social
Accompagner les projets de réorganisation et de transformation
Apporter un conseil juridique en amont des projets de développement, en évaluant les risques et opportunités sociales
Répondre aux sollicitations de la Direction, des managers et des équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets de droit social
Intervenir sur les relations individuelles : procédures disciplinaires, contentieux individuels, accompagnement ponctuel des établissements
Gérer les relations avec l'Inspection du travail
Assurer la veille juridique et réglementaire et la tenue des documents obligatoires (règlement intérieur, DUERP, BDESE, etc.)
Partenariat RH opérationnel
Être un interlocuteur RH de référence pour les managers et les collaborateurs sur les sujets opérationnels liés aux relations sociales
Description du profil
* Vous justifiez d'au moins 8 ANS D'EXPÉRIENCE sur un poste
similaire, avec idéalement un premier parcours en cabinet d'avocats
* Vous avez mené des projets RH structurants dans des contextes de
réorganisation ou d'optimisation des structures sociales
* Reconnu(e) pour vos compétences en négociation et votre aisance
dans les relations avec les partenaires sociaux, vous adoptez une
posture constructive et orientée solutions
* Vos valeurs reposent sur la bienveillance, la transparence et la
sincérité
* Vous savez instaurer un climat social apaisé et durable grâce à
vos qualités de conviction, de pédagogie et de diplomatie
* Anglais courant
similaire, avec idéalement un premier parcours en cabinet d'avocats
* Vous avez mené des projets RH structurants dans des contextes de
réorganisation ou d'optimisation des structures sociales
* Reconnu(e) pour vos compétences en négociation et votre aisance
dans les relations avec les partenaires sociaux, vous adoptez une
posture constructive et orientée solutions
* Vos valeurs reposent sur la bienveillance, la transparence et la
sincérité
* Vous savez instaurer un climat social apaisé et durable grâce à
vos qualités de conviction, de pédagogie et de diplomatie
* Anglais courant
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_74709 28238106
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