Alternance - Responsable recrutement junior H/F IFAE

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

 

Notre entreprise partenaire recrute un Responsable Recrutement Junior H/F en alternance !

 

 MISSIONS

 

• Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Sourcer activement les candidats (CVthèques, LinkedIn, etc.).
• Mener les entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques.
• Coordonner le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des candidats.
• Contribuer au développement de la marque employeur (événements, réseaux sociaux, relations écoles).
• Suivre les indicateurs de recrutement et produire des reportings

PROFIL

 

• Vous êtes intéressé par un Mastère en ressources humaines
• Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
• Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

 

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

 

• Prime de participation et d'intéressement
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Rémunération attractive pour les contrats d'alternance

 

 

 AVANTAGES ECOLE

 

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

 

 

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

 

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur