Conseiller en politique salariale H/F Ministère des Armées

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

· Pilote les études de politique salariale.

· Participe à la conception et l'actualisation des outils et processus permettant d'optimiser le reporting et la prise de décision pour les campagnes de revalorisation, de rebasage des contractuels et de prise de responsabilités.

· Assure une communication sur les différents supports internes.

· Exerce une veille sur les pratiques salariales dans les secteurs privé et public.

· Assiste ou représente le Service lors de réunions inter-directionnelles ou partenariales sur les politiques de rémunération.

· Réalise des études dans son domaine et est force de propositions pour en améliorer les process et le reporting

· Participe aux études et travaux de GEPEEC de la DGSE.

Votre profil

De formation type Master en management, en RH ou en finance, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine et disposez d'une bonne connaissance des pratiques de rémunération, des diplômes et écoles présentes sur le marché.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

· Grand sens du relationnel et de l'organisation, autonome, volontaire, réactif et aimant le travail en équipe.

· Capacité d'analyse et de synthèse, maîtrise de Pack office,

Les plus de l'offre

· Contexte d'activités unique

· Métier au service de l'opérationnel

· Nombreuses perspectives d'évolution

Restez discret sur votre candidature à la DGSE.

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l'environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !